إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية المتقدمة

London Business Training & Consulting

وصف البرنامج

اقرأ الوصف الرسمي

إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية المتقدمة

London Business Training & Consulting

معلومات أساسية

  • رمز المساق: HR101
  • المدة: أسبوعان
  • الرسوم: 4145 جنيهًا إسترلينيًا

بالطبع مخطط

الدور الاستراتيجي للموارد البشرية

  • الطبيعة الاستراتيجية للموارد البشرية
  • نموذج شريك الأعمال الاستراتيجي
  • الدور الاستراتيجي لمديري الموارد البشرية
  • الدور الاستراتيجي لرؤساء وظائف الموارد البشرية

استراتيجية التطوير التنظيمي

  • أنشطة التطوير التنظيمي
  • صياغة وتنفيذ استراتيجية التطوير التنظيمي
  • تغيير الثقافة

استراتيجية إدارة رأس المال البشري (HCM)

  • أهداف HCM
  • دور استراتيجية HCM
  • الرابط بين HCM واستراتيجية العمل
  • تطوير استراتيجية HCM

استراتيجية إدارة المعرفة

  • عملية إدارة المعرفة
  • مصادر وأنواع المعرفة
  • نهج لتطوير استراتيجيات إدارة المعرفة
  • مكونات استراتيجية إدارة المعرفة

استراتيجية إدارة الأداء

  • طبيعة نظام إدارة الأداء
  • أنشطة إدارة الأداء
  • مشاكل التنفيذ
  • طبيعة استراتيجية إدارة الأداء

استراتيجية مشاركة الموظف

  • ما هو الارتباط؟
  • لماذا المشاركة مهمة؟
  • ما هي العوامل التي تؤثر على إشراك الموظفين؟
  • طبيعة ومحتوى استراتيجية مشاركة الموظف

استراتيجية الموارد

  • دمج استراتيجيات الأعمال والموارد
  • مكونات استراتيجية الموارد الموظف
  • تخطيط القوى العاملة
  • خطط الموارد
  • استراتيجية الاحتفاظ

استراتيجية إدارة المواهب

  • إدارة المواهب الإستراتيجية
  • ما هي الموهبة؟
  • استراتيجية إدارة المواهب

استراتيجية التعلم والتطوير

  • عناصر التعلم والتطوير
  • استراتيجية لخلق ثقافة التعلم
  • استراتيجية التعلم التنظيمي
  • استراتيجية التعلم الفردية

استراتيجية المكافأة

  • لماذا استراتيجية المكافأة؟
  • خصائص استراتيجية المكافأة
  • المبادئ التوجيهية
  • تطوير استراتيجية مكافأة

الجمهور المستهدف

  • مدراء الموارد البشرية
  • رؤساء وظائف الموارد البشرية
  • شركاء أعمال الموارد البشرية
  • كبار المديرين التنفيذيين والمديرين والمستشارين والضباط الذين يرغبون في المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية.
  • كبار الضباط ورؤساء الهيئات وأعضاء مجلس الإدارة ومديري الشركات ورؤساء الإدارات وكل الموجودين على أعلى المستويات في منظمة مهتمة بتطوير معرفة متعمقة بإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية.

نتائج التعلم

عند الانتهاء من دورة تدريب وتطوير الموارد البشرية هذه ، ستتمكن من فهم:

  • الطبيعة الاستراتيجية للموارد البشرية.
  • عملية صياغة وتنفيذ استراتيجية التطوير التنظيمي.
  • معنى وأهمية إدارة رأس المال البشري (HCM).
  • النهج لتطوير استراتيجيات إدارة المعرفة.
  • طبيعة استراتيجية إدارة الأداء.
  • معنى وأهمية مشاركة الموظفين.
  • النهج الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في توفير الموارد.
  • طبيعة إدارة المواهب الإستراتيجية.
  • معاني وأهداف وفلسفة التعليم الاستراتيجي والتطوير.
  • ما الذي يجعل استراتيجية مكافأة فعالة.
تقدم هذه المدرسة برامج في:
  • الإنجليزية


آخر تحديث September 27, 2018
المدة والسعر
هذه الدورة عبارة عن الحرم الجامعي تستند
Start Date
تاريخ البدء
تشرين الأول 2018
نيسان 1, 2019
Duration
المدة الزمنية
2 أسابيع
Price
السعر
4,145 GBP
Locations
المملكة المتحدة - لندن, إنجلترا
تاريخ البدء : تشرين الأول 2018
أخر موعد للتسجيل أتصل بالجامعة
تاريخ الانتهاء أتصل بالجامعة
تاريخ البدء : نيسان 1, 2019
أخر موعد للتسجيل أتصل بالجامعة
تاريخ الانتهاء نيسان 12, 2019
تاريخ البدء : آب 5, 2019
أخر موعد للتسجيل أتصل بالجامعة
تاريخ الانتهاء آب 16, 2019
تاريخ البدء : كانون الأول 2, 2019
أخر موعد للتسجيل أتصل بالجامعة
تاريخ الانتهاء كانون الأول 13, 2019
Dates
تشرين الأول 2018
المملكة المتحدة - لندن, إنجلترا
أخر موعد للتسجيل أتصل بالجامعة
تاريخ الانتهاء أتصل بالجامعة
نيسان 1, 2019
المملكة المتحدة - لندن, إنجلترا
أخر موعد للتسجيل أتصل بالجامعة
تاريخ الانتهاء نيسان 12, 2019
آب 5, 2019
المملكة المتحدة - لندن, إنجلترا
أخر موعد للتسجيل أتصل بالجامعة
تاريخ الانتهاء آب 16, 2019
كانون الأول 2, 2019
المملكة المتحدة - لندن, إنجلترا
أخر موعد للتسجيل أتصل بالجامعة
تاريخ الانتهاء كانون الأول 13, 2019