الموارد البشرية في القطاع العام

عام

5 locations available

وصف البرنامج

وبطبيعة الحال سوف تعطيك المعرفة المتعمقة والخبرة التي تحتاجها لتحقيق النجاح في القطاع العام. إن مخطط البرنامج التدريبي محدث ومتعلق بمتطلبات السوق، مما يخدم بشكل جيد جميع التوقعات التحليلية للاحتياجات التدريبية في المنطقة المحددة. ويمكن أيضا ترتيب اقتراح مخصص، لتتناسب مع متطلبات التدريب من فريقك.

الذي ينبغي أن يحضر؟

الأفراد الجدد في مجال الموارد البشرية أو الأفراد الذين لديهم خبرة أكبر في مجال الموارد البشرية ولكنهم انتقلوا مؤخرا إلى القطاع العام.

بالطبع مخطط

أساسيات الموارد البشرية في القطاع العام

  • فهم الفروق بين عمليات الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص
  • تاريخ القوانين التي أثرت على تنمية وظيفة الموارد البشرية في القطاع العام
  • مراجعة القوانين واللوائح الرئيسية التي تحكم عمليات الموارد البشرية
  • أدوار ومسؤوليات المهنيين الموارد البشرية في المنظمات
  • مناقشة الهياكل التنظيمية النموذجية
  • استخدام تكنولوجيا المعلومات لتعزيز عمليات الموارد البشرية
  • عمليات الموارد البشرية الاستراتيجية
  • منظمات الموارد البشرية المهنية
  • أهمية الأخلاق في الموارد البشرية

تصنيف الوظائف والتعويض

  • القوانين واللوائح المعمول بها التي تنظم أنشطة تصنيف الوظائف
  • مفاهيم ومبادئ تصنيف الوظائف
  • تقنيات تحليل الوظيفة
  • عمليات التصنيف
  • طرق تأسيس علاقات التصنيف
  • أهمية استراتيجيات التصنيف لتخصصات الموارد البشرية الأخرى
  • ترجمة التصنيف إلى تعويض
  • الدفع مقابل الأداء
  • التعويض التنفيذي
  • أهمية استراتيجيات التعويض لوظائف الموارد البشرية الأخرى

تجنيد

  • دور تخطيط القوى العاملة
  • التخطيط والاستفادة من استراتيجيات التوظيف
  • استراتيجيات التوظيف التنفيذية
  • استراتيجيات التوظيف الطويلة الأجل
  • أهمية الخلفية والمراجع المرجعية
  • التفاوض مع المرشحين المختارين
  • أهمية تقييم استراتيجيات التوظيف

الاختيار في القطاع العام

  • اعتبارات نظام الاستحقاق
  • طرق اختيار نموذجية
  • اختبار التصميم والتصميم
  • اعتبارات إدارة الاختبار
  • منهجيات الدرجات
  • استخدام نقاط التفضيل
  • استخدام وإدارة القوائم المؤهلة
  • اعتبارات التأهيل الأخرى

العمل وعلاقات الموظفين

  • القوانين واللوائح المعمول بها التي تحكم أنشطة علاقات العمل / الموظفين
  • وحدات المساومة
  • نماذج المفاوضة الجماعية
  • أشكال اتفاقات المفاوضة الجماعية
  • انقطاع العمل / التوقف
  • القوانين واللوائح التي تؤثر على عمليات المفاوضة الجماعية
  • إجراءات الانضباط
  • إدارة المظالم والتحكيم
  • علاقات العمل / الإدارة

استحقاقات الموظفين

  • فوائد المصطلحات
  • أنواع وخصائص وتمويل المنافع
  • الاختيار والتفاوض مع مقدمي الخدمات
  • الميزانية ومراقبة التكاليف
  • القوانين المعمول بها التي تحكم خطط المنافع
  • خطط التقاعد
  • أهمية استراتيجيات المنافع لوظائف الموارد البشرية الأخرى

إيو والتنوع

  • القوانين التي تحكم استراتيجيات تكافؤ فرص العمل والتنوع
  • الهيئات التنظيمية / الرقابية
  • مفاهيم تكافؤ فرص العمل وسياسات صاحب العمل
  • المبادئ التوجيهية الموحدة ل إيو وسياسات الاختيار
  • شكاوى التمييز، والتحقيقات، والقرار
  • أماكن معقولة
  • تقارير إيو والرصد
  • أهمية برامج التنوع لوظائف الموارد البشرية الأخرى

التطوير التنظيمي

  • الثقافة التنظيمية واستراتيجيات التغيير
  • تطوير الموظفين
  • ادارة الأداء
  • الانضباط التقدمي والمشورة والتدريب
  • تطبيق استراتيجيات التطوير التنظيمي على التخطيط لتعاقب الموظفين

اهداف الدورة

وبحلول نهاية هذا البرنامج، سيقوم المشاركون بما يلي:

  • وقد فهمت الفروق بين عمليات الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص
  • كن على بينة من القوانين التي أثرت على تطوير وظيفة الموارد البشرية في القطاع العام
  • وقد استعرضت القوانين واللوائح الرئيسية التي تحكم عمليات الموارد البشرية
  • كن على بينة من أدوار ومسؤوليات المهنيين الموارد البشرية في المنظمات
  • وقد ناقشنا الهياكل التنظيمية النموذجية
  • كن على بينة من تكنولوجيا المعلومات لتعزيز عمليات الموارد البشرية
  • كن على بينة من عمليات الموارد البشرية الاستراتيجية
  • كن على بينة من عمل منظمات الموارد البشرية المهنية
  • فهم أهمية الأخلاقيات في الموارد البشرية

ملاحظات عامة

  • ويمكن تسهيل جميع الدورات لدينا كما دورة تدريبية داخلية مخصصة.
  • مدة الدورة مرنة ويمكن تعديل محتويات لتناسب أي عدد من الأيام.
  • أما بالنسبة لدورات التسجيل المفتوحة، ونحن نقدم لعملائنا المرونة لاختيار الموقع والتاريخ والوقت وفريقنا من الخبراء الذين ينتشرون في جميع أنحاء العالم يساعد في تسهيل الدورة.
  • رسوم الدورة تشمل التسهيلات والمواد التدريبية، 2 استراحة القهوة، بوفيه الغداء وشهادة الانتهاء بنجاح من التدريب.
  • مجانا التشاور والتدريب المقدمة خلال وبعد الدورة.
آخر تحديث للآذار (مارس) 2020

عن هذه الكلية

ZOE Talent Solutions is a global training and consulting firm that has been serving leading businesses in many countries. We specialise in capacity building and talent development solutions for indivi ... قراءة المزيد

ZOE Talent Solutions is a global training and consulting firm that has been serving leading businesses in many countries. We specialise in capacity building and talent development solutions for individuals and organisations, through our highly customised courses and training sessions, in a wide array of disciplines. إظهار محتوى أقل
سنغافورة , دبي , ألماتي , كوالا لامبور , مومباي , جزر المالديف اون لاين , أكرا , القاهرة , كيب تاون , نيروبي , أمستردام , أثينا , براتيسلافا , بودابست , جنيف , اسطنبول , لندن , لشبونة , مانشستر , باريس , براغ , فيينا , ابو ظبي , عمان , الدوحة , مدينة الرياض , هيوستن , تورونتو + 27 أكثر أقل