Read the Official Description

معلومات أساسية

  • رمز المساق: HR101
  • المدة: أسبوعان
  • الرسوم: 4145 جنيهًا إسترلينيًا

بالطبع مخطط

الدور الاستراتيجي للموارد البشرية

  • الطبيعة الاستراتيجية للموارد البشرية
  • نموذج شريك الأعمال الاستراتيجي
  • الدور الاستراتيجي لمديري الموارد البشرية
  • الدور الاستراتيجي لرؤساء وظائف الموارد البشرية

استراتيجية التطوير التنظيمي

  • أنشطة التطوير التنظيمي
  • صياغة وتنفيذ استراتيجية التطوير التنظيمي
  • تغيير الثقافة

استراتيجية إدارة رأس المال البشري (HCM)

  • أهداف HCM
  • دور استراتيجية HCM
  • الرابط بين HCM واستراتيجية العمل
  • تطوير استراتيجية HCM

استراتيجية إدارة المعرفة

  • عملية إدارة المعرفة
  • مصادر وأنواع المعرفة
  • نهج لتطوير استراتيجيات إدارة المعرفة
  • مكونات استراتيجية إدارة المعرفة

استراتيجية إدارة الأداء

  • طبيعة نظام إدارة الأداء
  • أنشطة إدارة الأداء
  • مشاكل التنفيذ
  • طبيعة استراتيجية إدارة الأداء

استراتيجية مشاركة الموظف

  • ما هو الارتباط؟
  • لماذا المشاركة مهمة؟
  • ما هي العوامل التي تؤثر على إشراك الموظفين؟
  • طبيعة ومحتوى استراتيجية مشاركة الموظف

استراتيجية الموارد

  • دمج استراتيجيات الأعمال والموارد
  • مكونات استراتيجية الموارد الموظف
  • تخطيط القوى العاملة
  • خطط الموارد
  • استراتيجية الاحتفاظ

استراتيجية إدارة المواهب

  • إدارة المواهب الإستراتيجية
  • ما هي الموهبة؟
  • استراتيجية إدارة المواهب

استراتيجية التعلم والتطوير

  • عناصر التعلم والتطوير
  • استراتيجية لخلق ثقافة التعلم
  • استراتيجية التعلم التنظيمي
  • استراتيجية التعلم الفردية

استراتيجية المكافأة

  • لماذا استراتيجية المكافأة؟
  • خصائص استراتيجية المكافأة
  • المبادئ التوجيهية
  • تطوير استراتيجية مكافأة

الجمهور المستهدف

  • مدراء الموارد البشرية
  • رؤساء وظائف الموارد البشرية
  • شركاء أعمال الموارد البشرية
  • كبار المديرين التنفيذيين والمديرين والمستشارين والضباط الذين يرغبون في المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية.
  • كبار الضباط ورؤساء الهيئات وأعضاء مجلس الإدارة ومديري الشركات ورؤساء الإدارات وكل الموجودين على أعلى المستويات في منظمة مهتمة بتطوير معرفة متعمقة بإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية.

نتائج التعلم

عند الانتهاء من دورة تدريب وتطوير الموارد البشرية هذه ، ستتمكن من فهم:

  • الطبيعة الاستراتيجية للموارد البشرية.
  • عملية صياغة وتنفيذ استراتيجية التطوير التنظيمي.
  • معنى وأهمية إدارة رأس المال البشري (HCM).
  • النهج لتطوير استراتيجيات إدارة المعرفة.
  • طبيعة استراتيجية إدارة الأداء.
  • معنى وأهمية مشاركة الموظفين.
  • النهج الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في توفير الموارد.
  • طبيعة إدارة المواهب الإستراتيجية.
  • معاني وأهداف وفلسفة التعليم الاستراتيجي والتطوير.
  • ما الذي يجعل استراتيجية مكافأة فعالة.
Program taught in:
الإنجليزية

See 131 more programs offered by London Business Training & Consulting »

Last updated September 27, 2018
هذه الدورة عبارة عن Campus based
Start Date
نيسان 1, 2019
آب 5, 2019
Duration
2 أسابيع
Price
4,145 GBP
By locations
By date
Start Date
نيسان 1, 2019
End Date
نيسان 12, 2019
Application deadline
Start Date
آب 5, 2019
End Date
آب 16, 2019
Application deadline
Start Date
تشرين الأول 2019
Application deadline
Start Date
كانون الأول 2, 2019
End Date
كانون الأول 13, 2019
Application deadline

نيسان 1, 2019

Location
Application deadline
End Date
نيسان 12, 2019

آب 5, 2019

Location
Application deadline
End Date
آب 16, 2019

تشرين الأول 2019

كانون الأول 2, 2019

Location
Application deadline
End Date
كانون الأول 13, 2019