دوام جزئي قيادة في الولايات المتحدة الأمريكية, تكساس, TX

قيادة

يشير بالطبع إلى برنامج الدراسة المتخصصة. وعادة ما يستغرق مكان في الحرم الجامعي ولكن يمكن أن يتم تسليمها عبر الإنترنت. الدورات هي شعبية بالنسبة للأشخاص الذين ترغب في الحصول على معرفة محددة في موضوع واحد.

A سيد 'ق في القيادة سوف تساعدك على التقدم في أي مجال. فإن درجة يعلمك تقنيات القيادة التي يمكن تصميمها في القطاع الخاص من التخصص. وجود تلك التجربة القيادية والمعرفة يدفعك لصعود سلم الشركات.

الولايات المتحدة الأمريكية هي دولة كبيرة في أمريكا الشمالية، غالبا ما يشار إليها باسم "الولايات المتحدة الأمريكية "، و "الولايات المتحدة "، و "الولايات المتحدة "، "أميركا "، أو ببساطة "لل الولايات ". وتمول الكليات الأميركية من قبل "التعليم " تهمة للطالب، التي غالبا ما تكون مكلفة للغاية، حيث بلغ الشائع جدا إلى عشرات الآلاف من الدولارات سنويا.

تكساس هي ثاني أكبر دولة في عدد السكان، ولها الكليات الكافي لتثقيف سكانها.سواء كان ذلك في كلية خاصة صغيرة من 1000 طالب المدارس الحكومية أو كبيرة من 60،000، تكساس لديها مدرسة لأحد

دوام جزئي كورسات للتعليم العالي و كورسات ادارة في قيادة في الولايات المتحدة الأمريكية, تكساس, TX أحصل على معلومات عن الجامعة واتصل بمكتب القبول بثلاث خطوات

قراءة المزيد

Strategic Planning for Non-profit Organizations

Accord Worldwide
دراسه في الجامعة 5 أيام September 2017 الولايات المتحدة الأمريكية Houston

[+]

. تحليل SOWT والمقارنة مع أدوات التحليل الأخرى أنواع الاستراتيجيات واستخدامها ويشمل رسوم التدريب شهادة بالطبع، المواد والغداء والمرطبات برنامج اجتماعي واحد تدريب في نهاية رسوم التدريب والتعليم. [-]

إدارة قياسية استنادا البرامج التدريبية

Accord Worldwide
دراسه في الجامعة 5 أيام September 2017 الولايات المتحدة الأمريكية Houston

وذكرت مجموع 2013 نفقات التدريب الولايات المتحدة 55400000000 دولار، في حين في العام قبل الماضي كان 55800000000 [1]. وهذا مبلغ ضخم وحتى يمكننا أن نجعل مساءلة الإدارة لكل سنت، وسوف تحتاج إلى التأكد من تقديم التدريب يلبي الجودة المتوقعة. [+]

يتم تعريف الجودة من خلال المعايير والإدارة عن طريق الجودة! وذكرت مجموع 2013 نفقات التدريب الولايات المتحدة 55400000000 دولار، في حين في العام قبل الماضي كان 55800000000 [1]. وهذا مبلغ ضخم وحتى يمكننا أن نجعل مساءلة الإدارة لكل سنت، وسوف تحتاج إلى التأكد من تقديم التدريب يلبي الجودة المتوقعة. كيف يمكن للإدارة أن تضمن التدريب يضيف قيمة إلى تطبيق الإدارة القائمة على مستوى البرامج التدريبية. نحن نخرج هذه الدورة إلى تلبية احتياجات "القائمة على البحوث" تنمية الموارد البشرية لضمان جودة مشاريع التدريب. وهذه الورشة التدريبية الشاملة ضمان حصول المشاركين على التغيير في الأداء، وليس فقط بعض المعلومات المفيدة. ملاحظات عامة: كما ملعب مفتوح، يتم تقديم هذا البرنامج في وجهات معينة. ومع ذلك، باعتبارها التدريب في المنزل يمكن أن تقدم في أي جزء من العالم. يمكن دمج هذا البرنامج مع أي برنامج آخر في نفس الفئة وللدورة 10 يوما، وسوف العميل الحصول على فائدة من يومين خصم دفع فقط لمدة ثمانية أيام. اتفاق في جميع أنحاء العالم يمكن أن تقدم هذا التدريب في لغات أخرى غير الإنجليزية، يرجى الاتصال بنا للحصول على احتياجاتك. وهذا التدريب تساعدك على تعلم: لماذا يحتاج الناس إلى تعلم؟ الاختلافات بين مشروع التدريب وغيرها من المشاريع تحديد نوعية طرق لقياس جودة وضع المعايير تنفيذ الإدارة القائمة على معيار مفهوم الجودة الشاملة لمشاريع التنمية تصميم أدوات لقياس الجودة والتحسين بالطبع المناهج اليوم الأول مبادئ التعلم الإنساني تعريف الجودة تطبيق الجودة في الأداء البشري المستوى دون وعي ودورها في الأداء التحديات في إدارة الجودة اليوم الثاني فيما عمل لرؤية! التواصل حول جودة تحديد معايير لمشاريع التدريب وضع معايير الخاصة بك الخصائص المميزة للمعيار اليوم الثالث أدوات لتقييم الجودة والإدارة تحليل المهمة لبرامج التدريب خطط عمل لإدارة الجودة الموارد لإدارة الجودة إشراك أصحاب المصلحة والتواصل ممارسة إدارة الجودة الخاص بك اليوم الرابع الترتيب وسجل تحليل البيانات لتقييم الجودة تطبيق الجودة في الأداء البشري الملاحظة المباشرة باستخدام مصادر ثانوية أدلة مقابلة والتنمية المرجعية اليوم الخامس مستمرة لمراقبة الجودة وإدارة الأداء الممارسات التشاركية لضمان جودة الأداء العمل مع مورد محدود والمناطق غير الآمنة أمثلة الدولية من الصناعات الأخرى ما يحصل المشاركون؟ دي في دي مع جميع المواد التدريبية واللاصفية المواد التعليمية أوراق العمل 12 شهرا نصيحة مجانية ودعم أي الأسئلة والاستفسارات ذات الصلة عضوية مجانية للحصول على المواد التعليمية المجانية الذين ينبغي أن يحضر هذا بالطبع هو مدراء الموارد البشرية اللازمة فضلا عن أي مستوى من مستويات الإدارة ورؤساء الفرق والمديرين والمديرين التنفيذيين وأعضاء مجلس الإدارة، وأصحاب الأعمال، ومدير المشروع. كما أنه يساعد على الاستشاريين، والمستقلين. رسوم ويشمل رسوم التدريب شهادة بالطبع، المواد والغداء والمرطبات برنامج اجتماعي واحد تدريب في نهاية رسوم التدريب والتعليم. غير المدرجة في الرسم هي: تكاليف التأشيرة، تكلفة السفر جوا، السكن، التأمين على السفر، عشاء وأي مصاريف شخصية للمشارك. يرجى ملاحظة أن للمجموعات، وجهات مختلفة وفي التدريب الداخلي ونحن نقدم خصم كبير، ونحن نشجعكم على الاتصال بنا للحصول على الاقتباس لك. [-]

قيادة التغيير

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
دراسه في الجامعة دوام جزئي 2 أيام September 2017 الولايات المتحدة الأمريكية Austin

في عالم اليوم التنافسي ، ويواجه القادة مع التحدي الصعب جدا : كيفية بذل المزيد من الجهد مع أقل في بيئة حيث سرعة التغيير هو زيادة. [+]

.

وصف البرنامج -- تغيير القيادة

في عالم اليوم التنافسي ، ويواجه القادة مع التحدي الصعب جدا : كيفية بذل المزيد من الجهد مع أقل في بيئة حيث سرعة التغيير هو زيادة. قدرة الشركة على التكيف بسرعة مع الظروف التنافسية المتغيرة والتحولات الجوهرية في أسواق العمل هو مؤشر مهم جدا للنجاح.

ويركز هذا البرنامج على تقديم الإجابات على أسئلة مثل : ما الذي يمكن للمنظمات ، وقادتها ، والقيام به لخلق ثقافة التغيير التي يتم تمكين؟ ما هي المهارات الضرورية لقيادة وإدارة فريق حيث التغيير هو ثابت؟ كيف يمكن الناس على التكيف مربح ضمن بيئة أن التحديات باستمرار قدراتها على التكيف بسرعة؟ كيف التعامل مع المنظمات العاملة المتغيرة؟ ما الأساليب الجديدة المتبعة لتعيين واستبقاء الناس القادرين على التكيف مع التغيير المستمر؟ ما الذي يجعل منظمة مرنة والتكيف ، ومرونة؟ في بيئة الأعمال المتغيرة بسرعة حيث جديدة "العقد النفسية" القائمة بين أرباب العمل والعمال ، ما الذي يمكن أن المنظمات القيام به لتحقيق النجاح والازدهار؟ ما الذي يمكن القيام به لتوليد قادة الالتزام والولاء والأداء عند كل شيء يبدو مختلفا عما كانت عليه؟ ... [-]


تطوير فعالية المهنية والشخصية

Cox School of Business, Southern Methodist University
دراسه في الجامعة دوام جزئي 1 يوم September 2017 الولايات المتحدة الأمريكية Dallas

تطوير المهنية والفعالية الشخصية هي مصممة لمساعدة المديرين على حد سواء مشغول تحسين فعالية المهنية والشخصية من أجل قيادة أكبر مع رؤية والمهارات. [+]

كيف كنت تدير نفسك وفريقك في هذه البيئة خلع لتحقيق وإدامة ثقافة عالية الأداء؟ كيف يمكنك البقاء تحت دوافع وتحفيز كميات متزايدة من الضغط والتغيير؟ وقد تم تطوير هذا البرنامج خصيصا لتلبية هذه المطالب. مثل دورات التعلم السريع والمخاطرة ، والتفكير الخلاق ، أزمة الاتصال / الإعلام العلاقات العامة ، اعتبارا من الأعمال الكتابة : من البريد الإلكتروني للمقترحات ومواجهة الصراعات ، وأكثر من ذلك يمكن ان تؤخذ على انها نصف يوم أو الفئات مجتمعة في خمس شرائح الطبقة الوفاء على شهادة في المهنية والفعالية الشخصية. زيادة القيمة الخاصة بك المهنية والشخصية من خلال مرونة الطبقات يوم واحد نصف تعزز مهارات القيادة الخاصة بك. حزم الجمع بين الطبقات لكسب البرونز والفضة والذهب والبلاتين وشهادات. نظرة عامة تطوير المهنية والفعالية الشخصية هي مصممة لمساعدة المديرين على حد سواء مشغول تحسين فعالية المهنية والشخصية من أجل قيادة أكبر مع رؤية والمهارات. وتركز لمدة نصف يوم دروسا حول أدوات عملية ، وهي مصممة لتؤدي إلى نتائج سريعة ومجدية وهي نفسها تلك التي تقدمها للطلاب الماجستير في إدارة الأعمال SMU كوكس من خلال مركز القيادة كوكس الأعمال. كسب شهادة البرونز والفضة والذهب أو البلاتين من المدرسة الوحيدة الأعمال وطنيا في المرتبة متروبلكس وتعلم كيفية إدارة أفضل لنفسك ، وفريقك ومشاريعك. من الذي ينبغي أن يحضر؟ -- متوسط المستوى لمستوى كبار الذين يريدون أن يصبحوا أكثر فعالية من خلال تعزيز مهاراتهم المهنية والشخصية -- رجال الأعمال -- أي شخص يعمل لتحقيق خطة التنمية الشخصية التواريخ : يبدأ أيار / مايو ، 2006 -- مرة أخرى تحقق من وجود تواريخ محددة البرنامج ... [-]


معهد القيادة الإدارية

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
دراسه في الجامعة دوام جزئي September 2017 الولايات المتحدة الأمريكية Austin

معهد القيادة الإدارية (IML) على تطوير المهارات اللازمة للتفوق كمدير حتى تتمكن من زيادة كفاءة المؤسسة والربحية. [+]

.

اليوم في بيئة الأعمال الصعبة ، فإن وتيرة سريعة والمنافسة الشديدة. يجري استدعاء المحترفين من التكنولوجيا لخدمة بناء لتبوء مناصب إدارية رئيسية من دون معرفة أو خبرة اللازمة لتنفيذ هذه المطالب الإضافية.

معهد القيادة الإدارية (IML) على تطوير المهارات اللازمة للتفوق كمدير حتى تتمكن من زيادة كفاءة المنظمة والخاص والربحية. من خلال هيكل برنامج شامل ، وسوف تتعلم كيفية إنشاء والحفاظ على ميزة تنافسية من خلال تطوير خطط تجارية مبتكرة ، وفهم البيانات المالية واقع وراء الأرقام ، وإدارة فرق للحصول على أداء أفضل ، وتنفيذ العدوانية الإنتاج والتسويق واستراتيجيات التوزيع. ... [-]


بناء المشاركة : ماذا يفعل زعماء لإدارة المواهب وبناء الولاء

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
دراسه في الجامعة دوام جزئي 2 أيام September 2017 الولايات المتحدة الأمريكية Austin

في هذا البرنامج ونحن مناقشة نتائج الأبحاث التي أجريت حيث طلب القادة ، في جميع أنحاء العالم ، لوصف ما فعلوه ، على أساس يومي ، التي جعلت منهم القادة الناجحين [+]

وصف البرنامج -- المشاركة المبنى : هل ما اتفق زعماء لإدارة المواهب وبناء الولاء

كلا القيادة الرسمية وغير الرسمية أمر ضروري لخلق بيئة المشاركة في عمل اليوم تنافسية. في هذا البرنامج ، أن ندرس ما يلزم لجعله "" كزعيم. الدورة تشكيلة واسعة من التحركات العملية ناجحة جدا من الناس القيام به لخلق الولاء وبناء الالتزام. مختلفة من عدة دورات من هذا النوع ، ونحن ننظر إلى المشاركين خطوات محددة جدا ويمكن تحقيق ذلك من شأنها تعزيز فعاليتها الشخصية بالإضافة إلى توليد مستويات عالية من المشاركة بين تلك التي تعمل معها. في هذا البرنامج ونحن مناقشة نتائج الأبحاث التي أجريت حيث طلب القادة ، في جميع أنحاء العالم ، لوصف ما فعلوه ، على أساس يومي ، التي جعلت منهم القادة الناجحين. ... [-]


القيادة الظاهري : الرائدة فرقت فرق

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
دراسه في الجامعة دوام جزئي 2 أيام September 2017 الولايات المتحدة الأمريكية Austin

في وقت من تشديد الحزام الشركات ، والناس يسافرون أقل وأقل تواترا اجتماع مع أعضاء فريقهم زميل والقادة. الفرق الظاهري هي بالفعل حقيقة من حقائق السوق العالمية والشركات المواهب النفوذ تنتشر في انحاء العالم وتتيح تقنية تحسين الاتصال. [+]

.

وصف البرنامج -- القيادة الظاهري : تفرقوا قيادة فرق

في وقت من تشديد الحزام الشركات ، والناس يسافرون أقل وأقل تواترا اجتماع مع أعضاء فريقهم زميل والقادة. الفرق الظاهري هي بالفعل حقيقة من حقائق السوق العالمية والشركات المواهب النفوذ تنتشر في انحاء العالم وتتيح تقنية تحسين الاتصال. هذا الاتجاه يزداد بسرعة كلما تخفيف القيود المفروضة على السفر وجها لوجه التفاعل. في هذا البرنامج ، أن ندرس ما في وسعها للعمل بنجاح مع والرصاص ، وفرق نأى. الدورة ، والمستمدة من البحوث التي أجريت مؤخرا ، ويحدد ما يلزم من مهارات أعضاء فريق الظاهرية حاجة لخلق فرق ناجحة. الدورة يقدم نموذجا على مرحلتين من بعيد قيادة ويعلم المشاركون كيفية العمل على نحو أكثر فعالية مع والرصاص ، والفرق التي عمل متباعدة. ... [-]


قيادة فرق عالية الأداء

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
دراسه في الجامعة دوام جزئي 2 أيام September 2017 الولايات المتحدة الأمريكية Austin

هذا البرنامج سوف يوفر لك مع مجموعة أدوات شاملة للمهام الرئيسية القادة الفعالين أداء : التوظيف ، والتواصل ، وتحفيز والتفاوض والتعاون بين الفرق وتقييم ومكافأة وخلق ثقافة عالية الأداء. [+]

الوصف

يجب على المديرين في عالم الأعمال اليوم يصبحوا قادة يلهم المبدعين الذين الإنتاجية وتحفيز الموظفين لتحقيق الغايات والأهداف التنظيمية. واجهت مع الطلبات المتزايدة من أي وقت مضى ، ويطلب لأداء وظائف مديري سابقا في مجال الموارد البشرية والإدارات الأخرى. مهمة صعبة ولكن بالتأكيد يمكن تحقيقه إذا كنت فهم كيفية استخدام أدوات الإدارة المتطورة. ... [-]


المنافسة من خلال الشعب : رائدة لتحسين الأداء

Cox School of Business, Southern Methodist University
دراسه في الجامعة دوام جزئي 9 أسابيع March 2017 الولايات المتحدة الأمريكية Dallas

ويوفر البرنامج مفاهيم وأدوات السيطرة على الجانب شعب الإدارة. ومن مثالية للمديرين الجدد والمشرفين فضلا عن اتخاذ هذه الخطوة في الإدارة -- توفير قاعدة صلبة في تقنيات الإدارة. [+]

.

التنافس من خلال الناس : قيادة من أجل تحسين الأداء ، المعروف سابقا باسم برنامج SMU إدارة الخط الأول ، هو برنامج شهادة 9 - الاسبوع الذي يوفر مفاهيم وأدوات السيطرة على الجانب شعب الإدارة. ومن مثالية للمديرين الجدد والمشرفين فضلا عن اتخاذ هذه الخطوة في الإدارة -- توفير قاعدة صلبة في تقنيات الإدارة. هذا البرنامج هو أيضا ممتازة لمديري أكثر من ذوي الخبرة الذين قد لا يحصلون على التدريب أو التعليم الرسمي في إدارة الآخرين. تركز هذه الدورة على معرفة طريقتك الخاصة إدارة ، وإدارة المرؤوسين الخاص ، وإدارة علاقات الزملاء الخاصة بك ورئيسه. النطاق والغرض معظم الناس يدخلون إدارة مع مجموعة كبيرة من التدريب والخبرة في مجالات تقنية محددة ، ولكن مع مهارات قليلة أو معدومة في إدارة الناس. هذا البرنامج ، وتنافس من خلال أشخاص : قيادة من أجل تحسين الأداء ، هو عبارة عن سلسلة من عشر الدورة ، التي عقدت على مدى تسعة أسابيع. وهو يزود المديرين بأساس متين في إدارة الكفاءات الأساسية. باستخدام أنشطة مجموعة صغيرة ، وأدوات التقييم ، وتمارين بناء المهارات ، عليك تحويل بنشاط المفاهيم إلى مهارات الناس. الذين يجب أن احضر المديرين الفنيين ورجال الأعمال والمديرين ذوي الخبرة الذين أخذوا على مسؤوليات الناس إضافية أو لم يتح لها التدريب الرسمي في إدارة الأفراد. برنامج الزمان والمكان يبدأ البرنامج مع دورة شاملة وملزمة ، لمدة يوم كامل. بعد ذلك ، والدورة دالاس تجتمع في أمسيات الأربعاء من 9:00 - 6 في مدرسة كوكس في إدارة الأعمال في حرم SMU. الدورة بلانو تجتمع في أمسيات الثلاثاء من 9:00 - 6 - SMU في وراثي في. SMU شهادة ويتم منح شهادات الإنجاز للمشاركين الذين إكمال مشروع على حدة ، ويحضر جلسة تمهيدية لمدة يوم كامل على الأقل وستة من ثمانية جلسات مسائية. تمت الموافقة على هذا البرنامج أيضا لمواصلة التعليم وحدات (إكلينيكي). محتوى البرنامج * تحفيز الآخرين مديري المختصة معرفة ما يحفز كل موظف ، واستخدام هذه المعرفة لصالح كل من الفرد والمنظمة. في هذه الدورة ، ومديري تعلم كيفية إعداد التوقعات وخلق بيئة تؤدي إلى زيادة الإنتاجية ورضا الموظفين. * القيادة براعة يتيح لك هذه الدورة بالمهارات اللازمة لتحقيق أقصى قدر من أدائك وأداء المرؤوسين الخاص وفريقه. سوف تقييم مرونة أسلوب القيادة الخاص في حالات محددة ذات صلة بالعمل وتحديد مستوى من الفعالية. كما ستقوم باستكشاف وتمييز خصائص وتوقعات القيادة الفعالة والإدارة وfollowership. تغادرون مع فهم دقيق لنقاط القوة الخاصة بك وتحديد مجالات التنمية اللازمة لتعزيز حياتك المهنية. * اختيار الأشخاص المناسبين مديري النجاح من خلال جهود الآخرين ، واختيار الأشخاص المناسبين أمر بالغ الأهمية. هذه الدورة تركز على كيفية إعداد استراتيجية للمقابلة وكيفية استخدام تقنيات استجواب السلوكية التي تحصل في مقابلته لتعطيك أجوبة لمساعدتك على التنبؤ بشكل أفضل السلوكيات في المستقبل على وظيفة. * بناء الفريق تعلم المهارات الضرورية لقيادة فريقك بنجاح. اكتشف أن قيمة الأهداف المشتركة وتعريف دور أضف الى أداء الفريق ناجحة. سوف تتعلم أيضا الاعتراف المزالق التي يمكن أن تؤدي إلى اختلال وظيفي في فرق. * الاستفادة من الفروق الفردية لديك فهم الشركة على الجوانب التقنية في عملك -- انها الزملاء والموظفين السلوكيات التي تقدم أكبر تحد. هذه الدورة تركز على مساعدتك في الحصول على فهم أفضل لكيفية اختلاف الأساليب والخبرات والثقافات ، واحتياجات تحفيزية يؤثر على أدائها. * إدارة للأداء وتم الترويج لللك لأنك أداء المعلقة الفردية. الآن وقد اتسع نطاق مسؤولياتكم ، ونحن لكم على تقييم أداء الآخرين. في هذه الدورة ، عليك استكشاف استراتيجيات مختلفة لتقييم وتطوير الموظفين ، بما في ذلك مهارات التدريب والمشورة وسائل إضافية للتعامل مع الأداء غير. * حل الصراع النزاع هو جزء طبيعي من أي بيئة عمل ، سواء كنت عامل واحد على واحد أو كعضو في الفريق. عليك دراسة العديد من المصادر ، والأسباب ، وأنواع الصراع التي غالبا ما توجد في مكان العمل. وستعرف ايضا كيفية استخدام تقنيات حل النزاع للحصول على نتائج ايجابية في العديد من الحالات الصعبة. * التواصل من أجل النتائج وهذه الدورة تعزيز الاستماع لديك وعرض المهارات. تحديد الحواجز التي تمنعك من الاستماع بشكل فعال والبولندية في مجموعات صغيرة العرض ومهارات الاتصال من خلال التركيز على كيفية التأثير والإقناع. وأخيرا ، وتعلم كيفية إدارة الجلسات لجعلها على الاستخدام الفعال والمنتج من الوقت لجميع المشاركين. * إدارة من خلال التأثير : الزملاء العلاقات الناجحة بوس / قيادة ريال مدريد وسائل ممارسة النفوذ إلى ما وراء السلطة الخاص الرسمي. لدينا كثير من الأحيان المسؤولية عن المشاريع والنتائج دون أن يكون لهم سلطة رسمية قد نحتاج. هذه الدورة يركز على الاستفادة من النفوذ لخلق المزيد من الإنتاجية وأكثر متعة العلاقات مع رئيسك في العمل ، والأقران ، والموظفين. سوف يتعلم المشاركون استراتيجيات للمساعدة في توصيل الأفكار واحتياجاتها للآخرين بطرق مثمرة ومقنعة مع ضمان احتياجات المنظمة والتقى أيضا الآخرين. * تنفيذ تغيير : لا تنسي الشعب معظم جهود التغيير تبدو جيدة على الورق. والمشكلة هي أن مبادرات التغيير يحدث في العالم الحقيقي ، وتؤثر في حياة الناس الحقيقية. الجهود من أجل التغيير تفشل بسبب مديري تفشل في خلق شعور بالإلحاح ، تفشل في الحصول على اعادة شراء ، وتميل إلى التركيز على الفوائد فقط التنظيمية. في هذه الدورة ، وسوف تتعلم المهارات اللازمة ليكون عامل تغيير ناجح. وتعرض مشاريع دوروا في نهاية هذه الوحدة. كيف فسوف تستفيد والهدف من هذا البرنامج هو توفير قاعدة من المهارات الإدارية الأساسية والتقنيات التي يمكنك من خلالها رسم على نحو فعال. في بيئة فريدة من نوعها ، درجة عالية من المشاركة ، وسوف : -- اصبح زعيم أكثر فعالية ومدير -- تعلم كيفية تمكين نفسك وموظفيك -- تطوير والحفاظ على معايير الأداء أن الآخرين هم على استعداد لمتابعة -- زيادة قدرتك على المبادرة والعمل مع تغيير -- تعزيز المهارات الشخصية الخاصة بك لتحسين الاستفادة من قدرات الآخرين -- تقييم وقياس نمو الشخصية الخاصة بك -- وضع المؤسسة في م الأساسية anagement على المهارات التي يمكنك الاستمرار في بناء حياتك المهنية -- نقل تقنيات ومهارات جديدة مباشرة إلى العمل من خلال المشاريع الفردية الخاصة بك ... [-]