الإدارة العامة في المملكة المتحدة

الإدارة العامة

الجامعات والكليات بوضع اشتراطات القبول الخاصة لمناهج التعليم العالي، وبالتالي فإنها تختلف على نطاق واسع. اعتمادا على بطبيعة الحال، طالب دراسات عليا قد تكون قادرة للوصول الى التعليم العالي مع مجموعة من المؤهلات. إذا كنت 'إعادة تطبيق للقيام بالطبع درجة التأسيس، قد تجد أن يؤخذ في الاعتبار الخبرة في العمل جنبا إلى جنب مع أي مؤهلات لديك. بعض المعاهد والكليات للتعليم العالي تقدم مؤسسة سنوات كتحضير لبعض الدورات درجة. وعادة ما دون 'ر نتيجة في معايير منفصلة لأنها ببساطة تؤهلك لدخول برنامج درجة نفسها. سنوات الأساس أرين 'ر في متناول اليد لجميع الدورات درجة، ولكن.

المملكة المتحدة، المملكة المتحدة أكثر من 300 سنة، وتضم أربع دول التأسيسية: إنجلترا، سكوتلندا، ويلز، وايرلندا الشمالية. وكانت المملكة المتحدة مركزا للتعلم على مدى السنوات الماضية و1،000 تمتلك العديد من الجامعات العريقة والمتميزة. الطلاب الأجانب يشكلون نسبة كبيرة من الجسم الطلابي في الجامعات البريطانية.

كورسات للتعليم العالي و كورسات ادارة في الإدارة العامة في المملكة المتحدة أحصل على معلومات عن الجامعة واتصل بمكتب القبول بثلاث خطوات

قراءة المزيد

برنامج التطوير الإداري

London School of Business and Finance (LSBF)
دراسه في الجامعة دوام كامل 2 أسابيع March 2017 المملكة المتحدة لندن

برنامج التطوير الإداري (MDP) هو برنامج مكثف يسير بخطى سريعة مخصصة لأحدث التقنيات والاتجاهات في المجالات الأساسية للإدارة والمالية. [+]

. برنامج التطوير الإداري برنامج التطوير الإداري (MDP) هو برنامج مكثف يسير بخطى سريعة مخصصة لأحدث التقنيات والاتجاهات في المجالات الأساسية للإدارة والمالية. تم تطويره مع الأخذ بعين الاعتبار التحديات الجديدة التي تواجهها في عالم الشركات، جنبا إلى جنب مع التطور المستمر في وسائل الإعلام الجديدة وسرعة وتيرة العمل. وهو عبارة عن برنامج التطوير المهني التي تهدف إلى تعزيز فرص العمل وتطوير المهارات الخاصة بك من أجل مناشدة أرباب العمل الرئيسية. وقد تم تطوير برنامج تنمية الأسواق للمديرين التنفيذيين الذين هم في مرحلة مبكرة من حياتهم المهنية، مع احتمال والتطلع إلى تحمل مسؤوليات الإدارة في الحقل الذي اختاروه. وهو بطبيعة الحال الشديد، والتي يتم تسليمها في أسلوب ماجستير في إدارة الأعمال، مع تحليل دراسة الحالة، فرد والعروض مجموعة كل تستخدم كأدوات التعلم الأساسية. وتنظم الوحدات ضمن برنامج لنقدم لكم فهم جيد للتقنيات الجديدة، والأكثر أهمية والنهج في الإدارة والتسويق، والتمويل. ومن خلال الجمع بين هذه الموضوعات توفر لك الأدوات اللازمة لمعالجة مجموعة واسعة من التحديات في عالم الأعمال. متطلبات المقرر شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها في أي مجال أو مؤهلات المهنية ذات الصلة الحد الأدنى 3 سنوات الخبرة في العمل مستويات اللغة الإنجليزية IELTS 5.5 (5.5 في جميع نطاقات) أو ما يعادلها الطلاب الذين يفشلون في تلبية المتطلبات الأكاديمية يمكن تقييمها على الخبرة في العمل ذات الصلة بها (5 سنوات الخبرة المهنية العمل الحد الأدنى للمسار الدراسة ناضجة) [-]

CIPD المتقدمة جائزة مستوى 7 في إدارة مكافأة

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
دراسه في الجامعة دوام كامل 18 أشهر March 2017 المملكة المتحدة لندن

ويجمع هذا البرنامج الفريد البحوث والمعارف والخبرات التدريبية جنبا إلى جنب مع كبار الممارسين والاستشاريين في مجال ال CIPD، لتوفر لك مع مؤهلات معترف بها على أساس التفكير المتطورة والأساليب العملية للغاية. [+]

اكتساب المعرفة والمهارات التقنية المتعمقة لتطوير استراتيجيات مكافأة تتناسب والحلول التي تدعم الاحتياجات التنظيمية والعمل الحقيقي. ويجمع هذا البرنامج الفريد البحوث والمعارف والخبرات التدريبية جنبا إلى جنب مع كبار الممارسين والاستشاريين في مجال ال CIPD، لتوفر لك مع مؤهلات معترف بها على أساس التفكير المتطورة والأساليب العملية للغاية. لمن هذا الأجر والثواب المتخصصين وعمومية الموارد البشرية الراغبين في إما الاستمرار في دور اختصاصي أو المتخصصين في الثواب. فوائد على الانتهاء بنجاح من هذا البرنامج، عليك أن تكون قادرا على: تقييم والاستفادة من جميع المكونات الرئيسية لإدارة مكافأة، بما في ذلك النهج والتطورات المعاصرة تشخيص مشاكل الثواب وتحديد نوبة مناسب بين برامج مكافأة ورجال الأعمال وأوسع السياق الخارجي تطبيق المعرفة والمهارات مكافأة مع الثقة في إعدادات القطاع العام أو الخاص أو الطوعية تحسين فعالية الإنفاق في الميزانية مكافأة تأكد من أن نظم الأجور ليست تمييزية تطوير برنامج مكافأة بحيث يكون قابل للتكيف ولا تصبح مصدرا للميزة تنافسية تحليل العلاقة بين البيئة والاستراتيجية ونظم إدارة مكافأة استكشاف الجهاز المفاهيمي والمناقشات النظرية إبلاغ إدارة مكافأة مناقشة نقدية القواعد التقليدية، الطارئة والمعرفة للحصول على مكافآت المعاملات والعلائقية تصميم هياكل مكافأة متسقة داخليا التي تعترف قيود سوق العمل والإنصاف تحليل المكافآت التنفيذية والمغتربين في سياق دولي محتوى وحدة بطبيعة الحال 1: ورشة عمل تمهيدية (1 اليوم) هذا رشة عمل تعريفية يساعدك على فهم بنية ومتطلبات جائزة CIPD المتقدم المستوى في برنامج إدارة مكافأة. ويحدد الفرص والتحديات ومصادر المساعدة والدعم المتاح. كما يغطي بعض الجوانب العامة لإدارة مكافأة. وبحلول نهاية ورشة العمل، عليك أن تكون قادرا على: تحديد المتطلبات الرئيسية للبرنامج تحديد مكونات مكافأة تحليل الروابط بين مكافأة، المنظمة والبيئة الخارجية شرح العوامل التي تؤثر على الناس في الانضمام أو ترك المنظمة تحديد العوامل التي تخلق المشاركة وتحفيز الموظفين لتقديم أداء عال تقييم المهارات المطلوبة من المتخصصين مكافأة. وحدة بالطبع 2: قاعدة والأجر المتغير (2 أيام) وتركز هذه الوحدة على ملعب هيكلة وقاعدة إدارة الأجور. تصميم برامج الأجور المتغيرة، وتقديم الدعم المستمر المالي لتنظيم الأعمال التجارية الخاصة بك. وحدة بالطبع 3: المزايا، والنزل ومخططات حصة (2 أيام) هذه الوحدة سوف تعطيك الثقة والمعرفة والمهارات اللازمة لتقديم مساهمة مؤثرة لإدارة خطط مؤسستك صالح، والمعاشات التقاعدية، وخطط سهم. وحدة بالطبع 4: مكافأة في السياق (2 أيام) وتستخدم هذه الوحدة بالطبع عملية وتفاعلية لمدة يومين دراسات الحالة لتقديم المعرفة المتخصصة اللازمة لمواءمة استراتيجية مكافأة مع رجال الأعمال والموارد البشرية والاستراتيجية التنظيمية. وهو يتناول البيئة مكافأة التي عمل المنظمة وتبدو في الموارد اللازمة لإدارة خطط مكافأة. وحدة بالطبع 5: الحركة العالمية (1 اليوم) وهذه الوحدة بالطبع مساعدتك على تطوير المعرفة المتخصصة في الحراك العالمي وتكون مجهزة بشكل أفضل لإدارة برنامج الاحالة الخاص بالشركة وتطوير والتفاوض حزم المغتربين وإدارة واجهة مع مقدمي طرف ثالث. الاعتماد عند الانتهاء بنجاح من هذا البرنامج، الذي سيتم منح جائزة 7 CIPD مستوى متقدم في إدارة مكافأة. كيفية كسب وللحصول على المؤهل، يجب عليك: حضور ورشة العمل التمهيدية وأربع وحدات بالطبع استكمال مسابقة على الانترنت المهمة بنجاح كامل واحدة مكتوبة التعلم المستقل الكامل عن CIPD نحن في CIPD - الهيئة المهنية للموارد البشرية والناس التنمية. نحن صوت المجتمع في جميع أنحاء العالم لأكثر من 140،000 عضو ملتزمة بالدفاع عن عمل أفضل وحياة العمل. لقد تم وضع مقاييس التميز في الناس ومنظمة التنمية لأكثر من 100 سنة. من خلال خبرتنا والأبحاث التي نوفرها نقطة ثمينة نظر في هذا العالم المتغير بسرعة العمل. ولأعضائنا نحن الشريك مهنة الاختيار، ووضع المعايير المهنية وتوفير الدراية لقيادة الموارد البشرية وL & D المهن الأمام. نحن مستقلون وغير هادفة للربح وعقد الميثاق الملكي يحظى باحترام كبير. نحن موجودون لجعل العمل والعمل حياة أفضل. وفي وقت التغيير غير المسبوق لدينا رؤية، وخفة الحركة والقوة لإحداث تغيير حقيقي لأعضائنا، للشركات، للاقتصاد ولجميع العاملين. لماذا الدراسة مع التدريب CIPD؟ CIPD التدريب هي واحدة من أكبر مقدمي البريطانية للموارد البشرية وL & D التدريب للشركات والمهنيين، ويتم تطوير برامجنا ويديرها بعض من كبار الخبراء في المملكة المتحدة. ونحن نقدم الحلول التي تمكن الموارد البشرية وL & D الممارسين، والموارد البشرية والإدارات L & D، والمديرين التنفيذيين في المؤسسة، من أجل بناء قدراتها، وبالتالي دفع أداء مؤسساتهم من خلال ممارسات إدارة الموارد البشرية والتطور الكبير التعلم. الرسوم وتشمل كامل الرسوم تصفيات مقدما £ 4399 + رسوم ضريبة القيمة المضافة عن الرسوم الدراسية، ودعم المعلم الشخصية والتدريب الهاتف والتقييم والمواد الدراسية والوصول إلى بيئة التعلم الافتراضية مخصصة. وهي لا تشمل السفر والإقامة أو رسوم التسجيل جائزة إلزامية لجميع المرشحين الذين لم تكن بالفعل أعضاء CIPD. عضوية ليست إلزامية لإكمال هذا البرنامج؛ ولكن نحن نوصي بشدة حيز التابعة العضوية من أجل الاستفادة من المجموعة الكاملة من الموارد CIPD المتاحة للأعضاء. [-]