دوام جزئي قيادة آسيا

قيادة

يشير بالطبع إلى برنامج الدراسة المتخصصة. وعادة ما يستغرق مكان في الحرم الجامعي ولكن يمكن أن يتم تسليمها عبر الإنترنت. الدورات هي شعبية بالنسبة للأشخاص الذين ترغب في الحصول على معرفة محددة في موضوع واحد.

A سيد 'ق في القيادة سوف تساعدك على التقدم في أي مجال. فإن درجة يعلمك تقنيات القيادة التي يمكن تصميمها في القطاع الخاص من التخصص. وجود تلك التجربة القيادية والمعرفة يدفعك لصعود سلم الشركات.

الطلاب الذين يكملون جزء من دراستهم في آسيا تنمو في الأرقام. حاليا، ثاني وثالث أكبر الاقتصادات في آسيا. سبيل المثال لا الحصر، ووصف الطلاب وقتهم في آسيا كأفضل تجربة حياتهم. اليوم، ثلاثة من البلدان الأربعة الأكثر اكتظاظا بالسكان في العالم هي في آسيا: الصين، الهند، وإندونيسيا.

دوام جزئي كورسات للتعليم العالي و كورسات ادارة في قيادة آسيا أحصل على معلومات عن الجامعة واتصل بمكتب القبول بثلاث خطوات

قراءة المزيد

الإدارة الدولية والقيادة - ايم

International Business School Americas
دراسه في الجامعة July 2017 إيطاليا Altavilla VICENTINA

تطوير المهارات الأساسية في إدارة وإنشاء قيادات الأعمال بغض النظر عن المنطقة المشارك يشارك. وهو يتيح للمشارك أن تؤدي وظائف إدارية والناس وتحسين العمليات الإدارية مع وجهة نظر الدولي. [+]

. الفترة: يناير ويوليو العبء الدراسي: دروس ليوم كامل والأنشطة لمدة 3 أسابيع - 80H في الفصول الدراسية و 8 ساعات للأنشطة إضافية. كلية: أساتذة التخصصي من الجامعة، مع الخبرة الأكاديمية والمهنية كبيرة. ديناميات الطبقة: الدروس النظرية، وحالات المناقشات والأنشطة العملية الطلاب ل: الجامعيين المهتمين في الإدارة الأنشطة الإضافية: زيارة إلى منظمة التجارة العالمية في جنيف، سويسرا، أو منطقة الموضة في ميلانو، إيطاليا. عدد الطلاب في الصف: 15-30 الاستثمار: 5،100 € + رسوم التسجيل 60 € - التحقق من برامج المنح الدراسية شروط الدفع: ما يصل إلى 10 أقساط فترة التسجيل: بناء على طلب أهداف البرنامج تطوير المهارات الأساسية في إدارة وإنشاء قيادات الأعمال بغض النظر عن المنطقة المشارك يشارك. وهو يتيح للمشارك أن تؤدي وظائف إدارية والناس وتحسين العمليات الإدارية مع وجهة نظر الدولي. برنامج* 1st أسبوع: القيادة الاستراتيجية المشاهدات الكلاسيكية والمعاصرة من القيادة. القيادة مقابل الإدارة؛ تقاسم السلطة والثقة. الزيارات الشركة وعمل مشروع. الأسبوع 2ND: التفاوض الأعمال وحل النزاعات تقنيات التفاوض والاستراتيجيات؛ التحليل البيئي ونهج الأساليب؛ دور الوسيط في حل النزاعات. دور لعبة. الزيارات الشركة والعمل في المشروع. الأسبوع 3RD: إدارة الثقافات العولمة والساحة التجارية الجديدة؛ الاندماجات الدولية والتملك وآثاره على الموظفين. أسس إدارة الثقافات. الزيارات الشركة وعمل مشروع. حفل التخرج. * تخضع للتغيير وفقا للتنسيق. القراءات السابقة: وسوف يتلقى الطلاب مجموعة من المواد للقراءة، مع ستة أشهر مقدما، مما يتيح أفضل إعداد لفئات. * تخضع للتغيير وفقا للتنسيق. القراءات السابقة: وسوف يتلقى الطلاب مجموعة من المواد للقراءة، مع ستة أشهر مقدما، مما يتيح أفضل إعداد لفئات. [-]

الأساس في الفنون

Brickfields Asia College
دراسه في الجامعة 1 عام January 2017 ماليزيا سيلانغور كوالا لمبور

تهدف المؤسسة في برنامج الفنون لتزويد الطلاب على مؤهل نوعية ما قبل الجامعي، في حين تزويد الطلاب بالمعرفة والفهم لمجموعة واسعة من المجالات [+]

وتهدف المؤسسة في الفنون البرنامج إلى تزويد الطلاب مع التأهيل ما قبل الجامعي الجودة، في حين تزويد الطلاب بالمعرفة والفهم لمجموعة واسعة من المجالات. وبصرف النظر عن المناهج مصممة تصميما جيدا، فإن المؤسسة في الفنون أيضا توفير الفرص للطلاب للحصول على المعرفة التجريبية. مجالات مثل التفكير الناقد، إدارة الوقت وتحديد الأهداف، تقنيات الدراسة (التي تشمل مناهج البحث العلمي، وتحدث والكتابة للأغراض الأكاديمية وما إلى ذلك)، الإبداع، وحل المشكلات، وتقدم التنمية الشخصية والقيادة لتزويد الطلاب مع ميزة اضافية وتهيئتهم ليس فقط لسنواتهم الجامعية ولكن أيضا لأداء وظائفهم. وهذه المهارات تساعد في تطوير قدرات الطلاب من خلال أكثر متعة، والتدريب العملي على النهج وشامل للحياة والتعلم. [-]

الاحتراف في السياق - تقدما التطوير المهني [مستوى He7] بدوام جزئي

University of Bolton
دراسه في الجامعة دوام جزئي 1 فصل دراسي August 2017 المملكة المتحدة Bolton

هذه الوحدة هي للمهنيين العاملين في الصحة والرعاية الاجتماعية والقطاعات العامة ويدرس مفهوم "المهنية" في سياق دورك في توظيف مؤسستك والبيئة على نطاق أوسع. ويستند بالطبع على أساس أن "الاحتراف" هو مصطلح إشكالي أن يتصل بكل من الكفاءات والمعايير التي كنت تعمل والغرض والقيم التي تقوم عليها الاحتراف بالنسبة لك ... [+]

. الاحتراف في السياق - التطوير المهني المتقدم [مستوى HE7] بدوام جزئي هذه الوحدة هي للمهنيين العاملين في الصحة والرعاية الاجتماعية والقطاعات العامة ويدرس مفهوم "المهنية" في سياق دورك في توظيف مؤسستك والبيئة على نطاق أوسع. ويستند بالطبع على أساس أن "الاحتراف" هو مصطلح إشكالي أن يتصل بكل من الكفاءات والمعايير التي كنت تعمل والغرض والقيم التي تقوم عليها الاحتراف بالنسبة لك. ، سيتم تشجيع من خلال دراسة على ملعب لك لتطوير وجهات النظر الهامة الخاصة بك على الاحتراف وربط هذا التطوير ضمن الدور المهني الخاص بك وفي سياق مؤسستك أو خدمة أو المجتمع. وسوف تنظر مفاهيم الاحتراف واستكشاف المصادر المستخدمة من قبل المتخصصين لتوجيه سلوكهم والتنمية. في غضون ذلك، يتم مراجعة نقدية للأهمية القيادة. في ضوء الأفكار حول ما يشكل فعالية المهنية، سوف يطلب منك إجراء مراجعة نقدية المهارات الخاصة بك ووضع خطة غير مناسبة لك ولمؤسستك. للقيام بذلك تحتاج إلى فهم وتقييم أثر السياق المباشر وعلى نطاق أوسع على دورك وتكون قادرة على تقييم نقدي وتطوير دور نفسه. وسيتم تدريس هذه الوحدة من خلال سلسلة من المحاضرات والندوات والتعلم الموجهة، دراسة مستقلة، مناقشة مجموعة والممارسة التأملية. وسوف يستند التعلم حول ثلاثة مجالات الدراسة: الاحتراف: نقد نظريات المهنية والاحتراف. أصحاب المصلحة في الاحتراف. دور المعرفة والقيم؛ رموز والكفاءات. الاحتراف في سياق تنمية القوى العاملة. تحديث الخدمة واقتصاد المعرفة. المحترف: الاحتراف، managerialism والقيادة والفعالية؛ تعلم قدر كبير من الكفاءة: التطوير المهني، والممارسة التأملية الحرجة، والتعلم من النظرية والممارسة. العالم بأسره: مراجعة البيئة الخارجية، وأصحاب المصلحة، والعلاقات مع الخدمات الأخرى والمنظمات والسياسات والتوجهات الاستراتيجية في البيئة، والعامل المشترك بين الوكالات، وتطوير التفاهم المتبادل ونهج مشتركة للقيم والمبادئ والاتجاهات، والتعاون والتنافس وأفضل قيمة. وسيشمل ذلك عرضا موجزا لتاريخ السياسة وهياكل القطاع الخاص مع التركيز على الآثار المترتبة على تغير الحاليين والمحتملين، وسوف تنظر في قواعد الأدلة المختلفة المستخدمة في الرعاية الصحية والاجتماعية، الطبية الحيوية ونماذج أخرى. وسيتم تدريس هذه الوحدة من خلال سلسلة من المحاضرات والندوات والتعلم الموجهة، دراسة مستقلة، مناقشة مجموعة والممارسة التأملية. الاعتراف المهني ويجري حاليا وضع خرائط لنتائج التعلم من هذه الدورة على المعرفة والمهارات الإطار (KSF). شروط القبول وعادة ما يكون قد أتم الطلاب من الدرجة الأولى، ولكن تجربة بديلة و / أو سيتم النظر المؤهلات الأكاديمية. [-]

الرائدة تقييم الخدمة وتحسين - التطوير المهني المتقدم [مستوى He7] بدوام جزئي

University of Bolton
دراسه في الجامعة دوام جزئي 1 فصل دراسي August 2017 المملكة المتحدة Bolton

هي التي تحرك خدمات الرعاية الحالية التي كتبها مفاهيم "أفضل قيمة" و "الممارسة القائمة على الأدلة. وهذا يعني مفوضي خدمة والمديرين التنفيذيين هم باستمرار تحت المجهر لتحسين كفاءة وفعالية أنظمة الخدمة التشغيلية. المديرون أيضا على نحو متزايد للمساءلة مباشرة إلى المستخدمين ومقدمي الرعاية وممثليهم. تحقيق التوازن بين مطالب العميل مع مطالب التنظيمية / السياسية، وتوفير الموارد، هو ... [+]

الرائدة تقييم الخدمة والتحسين - التطوير المهني المتقدم [مستوى HE7] بدوام جزئي هي التي تحرك خدمات الرعاية الحالية التي كتبها مفاهيم "أفضل قيمة" و "الممارسة القائمة على الأدلة. وهذا يعني مفوضي خدمة والمديرين التنفيذيين هم باستمرار تحت المجهر لتحسين كفاءة وفعالية أنظمة الخدمة التشغيلية. المديرون أيضا على نحو متزايد للمساءلة مباشرة إلى المستخدمين ومقدمي الرعاية وممثليهم. يتطلب تحقيق التوازن بين العميل مع المطالب السياسية / التنظيمية، وتوفير الموارد، يشكل تحديا كبيرا للمديرين في قطاع الرعاية. إعادة تصميم نظم الخدمة لتكون 'الحديثة والاعتماد عليها "وينظر من قبل الحكومة لتكون حاسمة بالنسبة لمستقبل الخدمات العامة، وبالتالي فإن الوحدة هي بشكل كبير (ولكن ليس حصرا) على أساس نظرية النظم. وحدة تبدو في كيفية تقييم الاحتياجات وإشراك أصحاب المصلحة في تطوير الخدمات. وسوف تقودك من خلال نماذج نوعية الخدمة ومعايير لمراجعة وتقييم الخدمة. سوف دراسة إدارة الأعمال والمخاطر المهنية، وتنظيم وإدارة ومعالجة رسم الخرائط، وتحسين وتكلف عمليات الخدمة. كما يغطي تخطيط الخدمات، وحالات الأعمال وإدارة المشاريع. وتقييم لهذه الدورة أن يكون تقييم كتابي لعملية تشارك مؤسستك الخاصة وخطة لتطوير الخدمات الممكنة المحلية. خلال الدورة سوف تتعلم لرسم الهياكل التنظيمية ذات الصلة، والسياسات، وأصحاب المصلحة الرئيسيين من الخدمات، وخاصة 'القاعدة المستخدم. وهذا سوف يسمح لك لتحليل سياق خدمتكم وتحديد العوامل الرئيسية التي تؤثر على تصميمها. سوف تحصل أيضا تطوير القدرة على تقييم نقدي أدلة تشير إلى الحاجة إلى التغيير وتقديم نتائج البحوث الخاصة بك كجزء من حجة لتطوير الخدمات. على سبيل المثال سوف تتعلم لاستخدام ردود فعل المستخدمين والمعلومات التشاور والثقة والمعلومات الصحية العامة، ودليل على الاحتياجات الاجتماعية أو الصحية التي لم تتم تلبيتها. كجزء من تقييم لوحدة سوف تنتج مراجعة نقدية للجوانب التشغيلية لخدمة عملية حقيقية ووضع خطة من أجل التغيير. وهذا تطوير قدرتك على تحليل فعالية وكفاءة ('كما هو') عمليات وأنظمة الخدمة الحالية وتحسين خدمات التصميم للتنفيذ في المستقبل. وعلاوة على ذلك، وسوف تتعلم لتطبيق نظريات تنفيذ تحسين خدمة المخطط والتغيير. باستخدام فهمك للمتطلبات التنظيمية المحلية للتخطيط والتغيير خدمة توفير الموارد والحوكمة وإدارة المخاطر التي ستضمن خططك تلبية متطلبات التنظيمية المحلية والنظر في أية مخاطر التي يمكن أن تشارك. أخيرا، وسوف تتعلم أن يكلف التحسينات المقترحة في خططك للتأكد من أن يتم تعيين وحققت الميزانيات المناسبة. وسيتم تسليم وحدة من خلال مزيج من المحاضرات والنشاط خلال ورش عمل، بدعم من التعلم عن بعد وموارد الجامعة. يمكن لك تقديم الدعم المالي من رب عملك أو قد يكون تمويلا ذاتيا. هذه الدورة هي جزء من إطار التطوير المهني داخل المدرسة والاعتمادات المكتسبة عند الانتهاء من هذه الدراسة يمكن أن يستخدمها نحو ماجستير التنمية المهنية (القيادة في الصحة والرعاية الاجتماعية). الاعتراف المهني ويجري حاليا وضع خرائط لنتائج التعلم من هذه الدورة على المعرفة والمهارات الإطار (KSF) والإطار صفات القيادة (LQF). شروط القبول ينبغي على مقدمي الطلبات عقد واحد أو أكثر من الأسباب التالية: درجة أو ما يعادلها؛ تعتبر مؤهلات المهنية ذات الصلة لتكون معيارا مناسبا. أو NVQ المستوى 4 في الإدارة. يجب أن يكون جميع الداخلين لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة في العمل ذات الصلة. [-]

قيادة وإدارة الناس - تقدما التطوير المهني [مستوى He7] بدوام جزئي

University of Bolton
دراسه في الجامعة دوام جزئي 1 فصل دراسي August 2017 المملكة المتحدة Bolton

العمل مع الآخرين، في عدد وافر من الطرق، هو مطلوب من معظم المديرين. وهذا ينطوي على العمل مع الآخرين الذين لديهم قواعد قيمة قوية للغاية واختلاف ومعقدة واختلاف الخلفيات التنظيمية فضلا عن تباين توقعات أصحاب المصلحة والعميل. والهدف من هذه الدورة هو تطوير المعرفة والفهم والمهارات في إدارة الناس من أجل تحسين الأداء التنظيمي ... [+]

. قيادة وإدارة الناس - التطوير المهني المتقدم [مستوى HE7] بدوام جزئي العمل مع الآخرين، في عدد وافر من الطرق، هو مطلوب من معظم المديرين. وهذا ينطوي على العمل مع الآخرين الذين لديهم قواعد قيمة قوية للغاية واختلاف ومعقدة واختلاف الخلفيات التنظيمية فضلا عن تباين توقعات أصحاب المصلحة والعميل. والهدف من هذه الدورة هو تطوير المعرفة والفهم والمهارات في إدارة الناس من أجل تحسين الأداء التنظيمي. أثناء سوف استكشاف أثر الاختلافات في القيم والأسلوب والسلوكيات على الأداء في مكان العمل، وتطوير القدرة على تشخيص الحاجة إلى التغيير في سياق العمل الخاص بك، فضلا عن تحليل ووضع استراتيجيات التغيير الممكنة والحساسة. سوف تحصل أيضا تطوير القدرة على تحليل مجموعة العمل باستخدام مفاهيم السلطة والقيادة والأسلوب، وتطبيق هذه إلى السياق الخاص بك العمل الخاصة والسلوكيات. وقدرتكم على إدارة أداء الأفراد والجماعات تحسين وسوف تتعلم حول نظم إدارة الأداء التشغيلية التوظيف والاختيار والتقييم، والقدرات وإدارة الحكم. هذه المهارات ضرورية لإدارة ناجحة وحساسة وسوف يساعدك في الوصول إلى مستويات أعلى من المسؤولية في العمل وتحسين الأداء التنظيمي. يمكن لك تقديم الدعم المالي من رب عملك أو قد يكون تمويلا ذاتيا. هذه الدورة هي جزء من إطار التطوير المهني داخل المدرسة والاعتمادات المكتسبة عند الانتهاء من هذه الدراسة يمكن أن يستخدمها نحو ماجستير التنمية المهنية (القيادة في الصحة والرعاية الاجتماعية). الاعتراف المهني ويجري حاليا وضع خرائط لنتائج التعلم من هذه الدورة على المعرفة والمهارات الإطار (KSF) والإطار صفات القيادة (LQF). شروط القبول ينبغي على مقدمي الطلبات عقد واحد أو أكثر من الأسباب التالية: درجة أو ما يعادلها؛ تعتبر مؤهلات المهنية ذات الصلة لتكون معيارا مناسبا. أو NVQ المستوى 4 في الإدارة. يجب أن يكون جميع الداخلين لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة في العمل ذات الصلة. [-]

قيادة وإدارة في سياق - التنمية المهنية المتقدمة [مستوى He7] بدوام جزئي

University of Bolton
دراسه في الجامعة دوام جزئي 1 فصل دراسي August 2017 المملكة المتحدة Bolton

يقدم هذا المساق دراسة تنظيم والإدارة، وأهمية "السياق" في أن تكون فعالة. ويستكشف أهمية الإدارة والقيادة في جعل العمل التطورات، ويلقي نظرة شاملة على هذه المكونات من دوركم. أنه يوفر مدخلا مبكرا إلى الأفكار الرئيسية من الأعمال التجارية وتخطيط الخدمات، ويطلب منك أن تخطط بنفسك وتطوير الخدمات الخاصة بك في السياق الخاص بك ... [+]

قيادة وإدارة في السياق - التطوير المهني المتقدم [مستوى HE7] بدوام جزئي يقدم هذا المساق دراسة تنظيم والإدارة، وأهمية "السياق" في أن تكون فعالة. ويستكشف أهمية الإدارة والقيادة في جعل العمل التطورات، ويلقي نظرة شاملة على هذه المكونات من دوركم. أنه يوفر مدخلا مبكرا إلى الأفكار الرئيسية من الأعمال التجارية وتخطيط الخدمات، ويطلب منك أن تخطط بنفسك وتطوير الخدمات الخاصة بك في السياق الخاص بك. هذا هو الحال التطوير المهني ممتاز لأي شخص يبحث عن التقدم الوظيفي. كان يلبي الاحتياجات المحددة لأصحاب العمل وسوف تساعد المشاركين على الوصول إلى مستويات أعلى من المسؤولية في العمل. وبالطبع يشمل المدارس الأساسية الفكر التي تتعلق بالإدارة والمنظمات، وماهية الأدلة في هذا السياق. سوف تتعلم عن مفاهيم مختلفة من الإدارة والقيادة، وأهمية هذه الممارسة لالخاصة بك والافتراضات. سوف التحقيق الأطر التي يمكن أن تساعد على التعبير عن دورك على سبيل المثال النهج العملية والكفاءات، والتخطيط واتخاذ القرار. وسوف نقدم أيضا الأفكار التي سوف تساعدك على فهم وتقييم الخاص بك سياق أوسع وفوري وتأثير هذا قد يكون على دورك. في ضوء كل ما سبق، سوف يطلب منك إجراء مراجعة نقدية دوركم والمهارات، وتطوير خطة غير مناسبة لك ولمؤسستك. تقييم في جميع الحالات هو من خلال تقديم الدورات الدراسية. لا توجد الامتحانات. وبطبيعة الحال هو مرنة ومصممة لتتلاءم مع البيت مشغول وحياتك العمل. جامعة بولتون تقدم دعما ممتازا طالب، وأحجام الفصول صغيرة، وتدرس من قبل أساتذة ودية، ودود وذوي الخبرة. جميع الطلاب من الوصول إلى جميع مرافق الجامعة بما في ذلك المكتبات وأجنحة تكنولوجيا المعلومات. يمكن لك تقديم الدعم المالي من رب عملك أو قد يكون تمويلا ذاتيا. هذه الدورة هي جزء من إطار التنمية المهنية داخل الجامعة والاعتمادات المكتسبة عند الانتهاء من هذه الدراسة يمكن أن يستخدمها نحو ماجستير التنمية المهنية (القيادة في الصحة والرعاية الاجتماعية) أو نحو MBA العام التي تقدمها مدرسة بولتون الأعمال. الاعتراف المهني ويجري حاليا وضع خرائط لنتائج التعلم من هذه الدورة على المعرفة والمهارات الإطار (KSF) والإطار صفات القيادة (LQF). شروط القبول ينبغي على مقدمي الطلبات عقد واحد أو أكثر من الأسباب التالية: درجة أو ما يعادلها؛ تعتبر مؤهلات المهنية ذات الصلة لتكون معيارا مناسبا. أو NVQ المستوى 4 في الإدارة. يجب أن يكون جميع الداخلين لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة في العمل ذات الصلة. [-]

قيادة وإدارة فرق - التطوير المهني المتقدم [مستوى He6] بدوام جزئي

University of Bolton
دراسه في الجامعة دوام جزئي 1 فصل دراسي August 2017 المملكة المتحدة Bolton

هناك والطلب المتزايد على الاعتراف المتخصصين في الرعاية الصحية مع المهارات الإدارية على مستوى عال. وتقدم هذه الوحدة فرصة حيوية لاستكشاف وتطوير دورك كقائد ومدير في إطار فريق عمل. وباختصار، فإن محتوى المساق / إدارة القيادة والأساليب والنظريات، تحليل الشخصية، والتعاون وإدارة الأداء. ويعتبر عمل فريق نظريات ومفاهيم فرق ... [+]

. قيادة وإدارة فرق - التطوير المهني المتقدم [مستوى HE6] بدوام جزئي هناك والطلب المتزايد على الاعتراف المتخصصين في الرعاية الصحية مع المهارات الإدارية على مستوى عال. وتقدم هذه الوحدة فرصة حيوية لاستكشاف وتطوير دورك كقائد ومدير في إطار فريق عمل. وباختصار، فإن محتوى المساق / إدارة القيادة والأساليب والنظريات، تحليل الشخصية، والتعاون وإدارة الأداء. ويعتبر عمل فريق نظريات ومفاهيم فرق بما في ذلك القوة المهنية والتمكين، وبناء الفريق، وديناميات الفريق والنظريات التحفيزية. وتعتبر درجة عالية من المهارات التي ستعمل على تطوير، وسعى بعد، من قبل أرباب العمل. عند الانتهاء من هذا تطالب ومثيرة للتفكير بطبيعة الحال سوف يكون أبعد قادرة على تلبية المتطلبات المتغيرة والمعقدة لقطاعي الصحة والرعاية الاجتماعية المعاصرة على مستوى الإدارة. مدرسة لديها سمعة الشركة الرائدة في تقديم دورات التطوير المهني لقطاع الصحة والرعاية الاجتماعية. تم تصميم الدورات وحدات تحديدا حول الاحتياجات الحالية والمستقبلية من العاملين في مجال الرعاية الصحية وأرباب عملهم. لدينا أكثر من 30 عاما من الخبرة في تقديم الدورات أعلى الصحية الجيدة والرعاية الاجتماعية التي تمكن الممارسين مثلك لتعزيز حياتهم المهنية والتقدم من خلال مجموعة متنوعة من المناصب الإدارية. استراتيجيات التعلم والتعليم لهذه الدورة تشمل المحاضرات والندوات وورش العمل التعلم القائم على حل المشاكل ودراسة ذاتيين. التقييم هو في شكل من الدورات الدراسية مكتوبة وعرضا. جامعة بولتون يقدم دعم الطلاب ممتازة وأحجام الفصول صغيرة، وتدرس من قبل أساتذة ودية، ودود وذوي الخبرة. الطلاب لديهم إمكانية الوصول إلى جميع مرافق الجامعة بما في ذلك المكتبات وأجنحة تكنولوجيا المعلومات. يمكن لك تقديم الدعم المالي من قبل صاحب العمل للقيام بهذه الحال، أو قد يكون تمويلا ذاتيا. وطالب بولتون السابق يعملون كمديرين وكبار المديرين في مجال الرعاية الصحية؛ العديد من العودة إلى الجامعة لدورات إضافية التنمية المهنية وتطوير حياتهم المهنية وزيادة المسؤوليات. كما المتعلم على واحدة من الرعاية الصحية والاجتماعية دورات التطوير المهني أنتم مدعوون أيضا للانضمام إلى رابطة خريجي وأصدقاء الجامعة التي توفر فرص التواصل قيمة المهنية والاجتماعية. هذه الدورة هي جزء من إطار التطوير المهني داخل المدرسة والاعتمادات المكتسبة عند الانتهاء من هذه الدراسة يمكن أن يستخدمها نحو البكالوريوس (مع مرتبة الشرف) الدراسات الفنية (الصحة والرعاية الاجتماعية). الاعتراف المهني يجري حاليا تعيين لنتائج التعلم من هذا البرنامج من دراسة على المعرفة والمهارات الإطار (دوه، 2005). شروط القبول المتقدمين يجب أن يكون درس في التعليم العالي (الجامعي) المستوى من قبل. [-]

القيادة الاستراتيجية لكبار المديرين

MCE Management Centre Europe
دراسه في الجامعة 4 أيام March 2017 بلجيكا بروكسل

كنت تواجه تحديا على زعامة الحزب. لدى المؤسسة الخاصة بك لإجراء تعديلات استراتيجية، أو ربما تبني التوجه الاستراتيجي الجديد، وهذا يعني تغيير لكثير من الناس. [+]

مدراء كبار لماذا حضور هذا البرنامج؟ كنت تواجه تحديا على زعامة الحزب. لدى المؤسسة الخاصة بك لإجراء تعديلات استراتيجية، أو ربما تبني التوجه الاستراتيجي الجديد، وهذا يعني تغيير لكثير من الناس. لم تكن متأكدا كيف أنت ذاهب للحصول على الناس في جميع أنحاء المنظمة للعمل معا في وظيفة الاستراتيجية وتحقيق الأهداف. ما يجب عليك كقائد القيام به لمواءمة الناس، والحصول على الشراء في، احصل على استراتيجية تنفيذها، وتعزيز المواقف والسلوكيات التي تساهم في التنفيذ لا تشوبه شائبة؟ ينبغي للمنظمة أن يحضر؟ كبار المسؤولين التنفيذيين الذين يقودون التغيير وتنفيذ استراتيجية في شركاتهم. يجب أن محاذاة مستويات متعددة، والانقسامات ومواقع لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. كيف سوف تستفيد؟ نتيجة المشاركة في ورشة العمل هذه، سوف تكون أكثر قدرة على قيادة تنفيذ الاستراتيجية والتغيير. سيكون لديك خطة لمواءمة شعبك لتسليم الخاص بك على اقتراح القيمة للعملاء. ما سوف تعلم وممارسة؟ هذا هو ورشة عمل مرنة، ويتم تحديثها باستمرار مع تغير اتجاهات الأعمال، وتعديل لشواغل كل مجموعة المشاركين. وسيتم تخصيص وقت كل يوم لمدة الند للند التدريب، حيث يمكن للمشاركين تبادل التحديات والخبرات. اكتسبت العديد من المشاركين حلول قيمة للمشاكل الصعبة بواسطة هذه الطريقة. قبل ورشة العمل، سوف: استكمال بعض خلفية القراءة على المفاهيم الرئيسية إعداد دراسة حالة قصيرة جدا عن وضع قيادة حقيقية، وتأتي ورشة العمل على استعداد لمناقشته جمع أي قيادة أو السلوكي ردود الفعل التي تلقيتها في شركتك وسوف تستخدم هذه لتساعدك على التفكير في خطة عمل قيادتكم الوحدة 1 - ابدأ مع استراتيجية واضحة هذه الوحدة هي حول إعداد إطار للقيادة. وتشمل المواضيع: الاتجاهات العالمية: إن العالم يتغير، ما هي التغييرات التي لديك لإدارة؟ عناصر استراتيجية واضحة قيمة العملاء المقترح في مركز الرسالة والرؤية، واستراتيجية كيف الزبائن تجربة شركتك، ولماذا هذا؟ الآثار المترتبة على المقترح القيمة للعملاء للقيادة - القيادة MCE لاستراتيجية تنفيذ نموذج وضع خطة تنفيذ استراتيجية واضحة - "استراتيجية البيت" جعل الكريستال لديك استراتيجية واضحة والتواصل بطريقة الناس يمكن أن نفهم، وشراء في، ومعرفة ما يجب القيام به بتجزئة أصحاب المصالح الخاصة بك والخياطة الاتصالات الاستراتيجية الخاصة بك الوحدة 2 - عمليات ضبط والناس استراتيجية سوف ننظر في النظم الصلبة في الشركة التي تؤثر على معتقدات الناس وسلوكهم. عند تغيير الاستراتيجية، وهذه الأمور يجب أن تتغير أيضا في دعم الاستراتيجية؛ خلاف ذلك، فإنك لن تحصل على التغير في السلوك الذي تريده. ما يساعد الناس على التصرف في دعم الاستراتيجية، وما يحظر عليهم، أو يشجعهم على القيام بشيء آخر؟ ما يمكنك القيام به حيال ذلك؟ مقاييس الأداء وضع الحق في مؤشرات الأداء الرئيسية الأهداف المتتالية نظم إدارة الأداء إدارة الأداء الفردي مواءمة نظم التعويض والمكافأة العمليات وهيكل أفضل المنشآت الأخرى لاستراتيجيات مختلفة منهجيات عملية تجارية مختلفة تحسين العملية التجارية حفظ الأشياء البسيطة باستخدام المروج صافي نتيجة لقياس ولاء العملاء - وهو مقياس الأداء الرئيسي وسائق تحسين عملية تقديم قيمة للعميل تنطبق على الوضع الخاص بك الوحدة 3 - أنت كقائد وسوف تركز أكثر على "أنظمة الناعمة" في الشركة - كيف القيم والسلوك والثقافة مساعدة أو استراتيجية يضر التنفيذ؟ ما هو نمط الشخصية الخاصة بك وكيف يمكنك استخدامها لمحاذاة شعبك؟ المواهب والكفاءات والعقليات اللازمة لاستراتيجيات مختلفة تنفيذ استراتيجية جديدة كبرنامج إدارة التغيير دور فريق كبير في وضع المثال بناء التحالفات من أجل التغيير أسلوبك في القيادة والسلوك ممارسات القيادة المثالية تحفيز فرق العمل والمؤسسات المتنوعة الوحدة 4 - الدخول في العمل سوف تجميع التعلم الخاص بك إلى خطة عمل شخصية للتنفيذ على عودتك، أبلغ من ردود الفعل من الميسر ورشة عمل ومن زملائك. ممارسة التواصل خطة التنفيذ الخاصة بك كما كنت لموظفيك كيفية جعل استراتيجية للتنفيذ إدارة تعقيد وحجم وسرعة إدارة مشاريع متعددة وتحديد الأولويات إدارة المخاطر لتنفيذ [-]

التفاوض بفعالية

MCE Management Centre Europe
دراسه في الجامعة 3 أيام March 2017 بلجيكا بروكسل فرنسا باريس + 1 المزيد

ورشة العمل هذه توفر لك مع مهارات التفاوض للتعامل مع حالات الأعمال - من الحالات التفاوض اليومية لعقد الصفقات أكثر تعقيدا - وللحصول على نتائج أفضل في كل حالة. [+]

. مدراء من المستوى المتوسط لماذا حضور هذا البرنامج؟ ورشة العمل هذه توفر لك مع مهارات التفاوض للتعامل مع حالات الأعمال - من الحالات التفاوض اليومية لعقد الصفقات أكثر تعقيدا - وللحصول على نتائج أفضل في كل حالة. هذا هو مهارة أساسية لأي مهنة الإدارة. ينبغي للمنظمة أن يحضر؟ وتهدف ورشة العمل للمديرين من ذوي الخبرة من كل وظيفة، سواء خط والدعم، والذين يدركون الحاجة إلى التفاوض طريقهم إلى تحقيق الأهداف في المنظمات المعقدة التي نعيشها اليوم. يجب أن المشاركين لديهم بالفعل على مستوى أساسي من مهارة التفاوض للحصول على أقصى استفادة من هذه الورشة. كيف سوف تستفيد؟ نتيجة المشاركة في ورشة العمل هذه، سوف تكون أكثر قدرة على التأثير على العالم من حولك والتوصل إلى صفقات قابلة للتطبيق التي تؤدي إلى قيمة الأعمال أفضل لجميع المعنيين. ما سوف تعلم وممارسة؟ وحلقة العمل إلى حد كبير عملية التوجه. عليك أن تكون قادرا على ممارسة تقنيات الانخراط في لعب الأدوار والمحاكاة الأعمال، مع تغذية مرتدة من الميسرين بك وزملائه المشاركين في فعالية الخاص بك. اليوم 1 مراجعة سريعة للأساسيات فقط للتأكد الجميع على نفس الصفحة، سنقوم بمراجعة مهارات وكفاءات مفاوض جيد أنواع مختلفة من الوضع التفاوض المفاهيم الأساسية (الفوز مقابل الفوز وتفقد، باتنة، زوبا، الخ) تقييم الوضع: عندما التفاوض وعندما لا عملية التفاوض تعلمون التفاوض هو عملية، ولكن من السهل أن نغفل عن مراحل وتقنيات مختلفة لكل مرحلة عندما كنت في خضم المناقشة. سنلقي نظرة على تحديات كل مرحلة، ما يميل للذهاب الممارسة الخاطئة وأفضل في تحديد ذلك الحق. المرحلة 1: تحديد الأهداف المرحلة 2: الاهتمامات البحثية والبدائل لكلا الطرفين المرحلة 3: استراتيجية خطة المرحلة 4: تبادل المعلومات المرحلة 5: فتح المفاوضات المرحلة 6: المفاوضة لإنشاء أعلى قيمة المرحلة 7: سد مع التزام حقيقي الصفقة يوم 2 استراتيجية التفاوض وتقنيات عليك أن تذهب أكثر في العمق في وضع استراتيجية التفاوض المناسبة تماشيا مع الهدف الذي تريد تحقيقه والسياق الذي تتعامل معها. التعامل مع التفاوض / الصراع الأساليب - أنت مقابل الآخرين، وكيف تتفاعل أنماط اختيار أسلوب التفاوض المناسب للحالة المساومة الإبداعية - تحديد فرص الفوز تكتيكات التفاوض وتقنيات لحالات مختلفة (من جهة قوية، وضعف اليد، الخ) المفاوضات بين الثقافات الدفاع عن نفسك ضد تكتيكات التفاوض الضغط العالي ممارسة التفاوض الفريق اليوم 3 التعامل مع نفسك في التفاوض واحدة من أكثر الجوانب الشاقة المتمثلة في التفاوض وإدارة العلاقة مع الطرف الآخر، وإدارة العواطف والدوافع الخاصة بك، والعمل بثبات نحو الهدف. من خلال بعض النظرية والتطبيق العملي أكثر سوف تتعلم: المهارات الإدارية تأكيد الذات والصراع إدارة العلاقة ركزت إدارة العواطف والسلوك، وحفظ الجميع على تحقيق نتائج إيجابية في جميع مراحل عملية التفاوض بناء مصداقية وسمعة التعامل العادل مدارس مختلفة من الأخلاق ممارسة التفاوض معقدة، متعددة الأحزاب [-]

برنامج تنمية المهارات القيادية MCE

MCE Management Centre Europe
دراسه في الجامعة 4 أيام March 2017 بلجيكا بروكسل إسبانيا برشلونة + 1 المزيد

منظمات تتغير والعملاء أصبحت أكثر وأكثر تطلبا. الأعمال ليست سهلة في عام 2015! لذلك، كيف يمكنك أن تقود فريقك من خلال هذا التغيير؟ [+]

مدراء من المستوى المتوسط لماذا حضور هذا البرنامج؟ منظمات تتغير والعملاء أصبحت أكثر وأكثر تطلبا. الأعمال ليست سهلة في عام 2015! لذلك، كيف يمكنك أن تقود فريقك من خلال هذا التغيير؟ كيف يمكنك التأكد من حصولك على النتائج التي فريقك وشركتك يحتاج؟ ماذا عليك القيام به بشكل مختلف؟ ما هي أفضل الممارسات القيادية؟ ينبغي للمنظمة أن يحضر؟ إذا كنت قائد الفريق أو المدير الذي يحتاج إلى معرفة وخبرة وممارسة أفضل المهارات القيادية من أجل أن تكون قائدا أفضل والتحرك في حياتك المهنية، وهذا البرنامج هو لك! لماذا هو هذا البرنامج مختلفا؟ ويركز البرنامج على YOU ورحلتك إلى القيادة. تشعر، والتفكير والمواقف تجربة دي erent لمساعدتك على استخلاص الاستنتاجات الخاصة بك. كل نشاط يساعدك على اكتساب نظرة ثاقبة نقاط القوة الخاصة بك وكيفية خلق توازن الشخصية لمحاذاة الجسم والعقل والروح لتطوير المهارات ذات الصلة التي تحتاج إليها كزعيم. كنت بيني ر من ردود الفعل مكثفة من الزملاء وأعضاء هيئة التدريس. تحصل على ردود الفعل المباشر والعملي في دورات التدريب 1-على-1 مع المدربين المحترفين. كيف سوف تستفيد؟ أثناء وبعد البرنامج، سوف: يشعر أكثر ... واعية ومدركة لنقاط القوة القيادة الشخصية ومجالات التنمية سلطة التصرف واتخاذ قرارات قيادية مهمة التفكير في ... تأثير لديك على الآخرين طريقة أسلوب قيادتكم يؤثر ويؤدي أداء فريقك فعل… مدرب لمساعدة أعضاء فريقك بناء الثقة، وتنمو وتساهم بطرق أكثر فعالية اكتشاف القيم الخاصة بك محاذاة العلامة التجارية قيادتكم الشخصية ارتباطا وثيقا قيمك خلق توازن أكبر في الطريقة التي تؤدي والعمل والعيش وضع خطة من الإجراءات لتحقيق التنمية الخاص تلقي وتطبيق ردود الفعل من مدرب محترف من أجل المضي قدما خططك العمل في شراكة مع الآخرين نحو أهداف وغايات مشتركة قبل أن ينضم إلى هذا البرنامج، سوف استكمال العديد من التقييمات للتأكد من الحصول على الاستفادة الكاملة من تجربة التعلم الخاص بك. ما سوف تعلم وممارسة؟ أكثر من 4 أيام مكثفة، كنت تعمل مع نماذج القيادة المختلفة التي توفر لك مع "تجربة التعلم التحويلية". التقييم الذاتي مختلفة تساعدك على تحديد نقاط القوة وفرص التنمية قيادتكم. في جميع أنحاء البرنامج بأكمله، يتم الطعن لك لتطبيق التعلم في التطبيقات العملية مجموعة وإعطاء والحصول على ردود فعل مكثف. هذا MCE الجديد 'دو، يفكر ويشعر "نهج جنبا إلى جنب مع ملاحظات الزملاء والتدريب المهني، والأشكال العلامة التجارية الخاصة بك القيادة الجديدة وترك هذا البرنامج مع خطة عمل ملموسة بالنسبة لك لتنفيذ مباشرة في مكان العمل. وفيما يلي أبرز هذه الأيام الأربعة: استخلاص المعلومات، وردود الفعل والتدريب المهني - ردود فعل المكثف والمستمر من المدربين المحترفين والأقران لفهم أفضل أسلوب الحالي وتحديد أين تحسين القيادة والسبب في ذلك المسائل MCE نموذج القيادة - بما في ذلك الجسم، العقل والروح (BMS). وسوف تذهب من خلال ممارسة القيادة التي من شأنها أن تساعدك على كسب الوعي صلة وثيقة بين هذه الأبعاد الثلاثة وتأثيرها على أسلوب قيادتكم الشخصية التقييم الذاتي لتقييم نفسك وتأثير قيادتكم: القيادة 360 درجة، وMSQ FIRO-B مقدمة وأهداف DTF نموذج - دو، التفكير، والشعور - مما يساعدك على التأمل ومجلة تجربتك ورحلة التعلم التطبيق العملي لنموذج القيادة. والمجموعة بأكملها وضع تعلمه موضع التنفيذ من خلال التدريبات الجماعية، لعب الأدوار، وممارسة مساء بناء الفريق بناء قيادتي العلامة التجارية. سوف إكمال مجلة التعلم وخطة التنمية التي سوف تنفذ مرة أخرى في مكان العمل [-]

تطوير نفوذ شخصي وتأثير

MCE Management Centre Europe
دراسه في الجامعة 4 أيام January 2017 بلجيكا بروكسل الإمارات العربية المتحدة دبي المملكة المتحدة لندن + 3 المزيد

بيئة الأعمال اليوم ليست سهلة. أولويات كثيرا ما تتغير، وكنت بحاجة للحصول على نتائج أسرع. [+]

. مدراء من المستوى المتوسط لماذا حضور هذا البرنامج؟ بيئة الأعمال اليوم ليست سهلة. أولويات كثيرا ما تتغير، وكنت بحاجة للحصول على نتائج أسرع. ولكن في الشركات والمؤسسات، لم يكن لديك دائما السيطرة المباشرة على كل الناس والعناصر التي تحتاج إليها لتحقيق نتائج فعالة وفي الوقت المناسب. نحن جميعا نعرف كيف المجهدة ويمكن أن يكون محبطا، في محاولة للحصول على الجميع في فريق المشروع لتقديم أجزائها من المشروع. ويمكن أيضا أن تعمل فقط مع زملائك في كل يوم، وأنها مجرد مشغول جدا لمساعدتك في مشروعك. إذا كنت يمكن أن مجرد الحصول على الجميع على متن الطائرة، ودعم أفكارك، من شأنه أن يجعل الحياة أسهل كثيرا. كما أن من شأنه ان يوفر على الشركة الوقت والمال. ولكن كيف يمكنك أن تفعل هذا؟ كيف يمكنك الحصول على الآخرين لدعم الأهداف والغايات الخاصة بك؟ كيف يمكنك العمل طريقك من خلال السياسة الداخلية للحصول على التعاون والموارد التي تحتاجها؟ كيف يمكن الحصول على جميع أصحاب المصلحة على متن بما في ذلك أقرانك، فريقك، الإدارة العليا، وربما حتى للعملاء والموردين؟ ينبغي للمنظمة أن يحضر؟ إذا كنت في حاجة للتأثير على الناس أو فرق لإنجاز الأمور، ثم هذا البرنامج هو لك! كيف سوف تستفيد؟ بعد أخذ هذا البرنامج، سوف تكون قادرا على: التأثير على الناس تحتاج إلى الحصول على القيام به مشروعك وتلبية الأهداف والغايات الخاصة بك إدارة السياسة الداخلية والناس الصعب والتغلب على المقاومة المشروع أقوى وصورة أكثر ثقة والمهنية بحيث يمكن للآخرين سوف يستمع إليك بناء وإدارة والاستفادة من شبكة شخصية من الزملاء تطبيق مجموعة واسعة من الاستراتيجيات تأثير كبير التأثير على الحصول على ما تحتاج إليه، بغض النظر عن موقفك أو مستوى السلطة ما سوف تعلم وممارسة؟ ومما يسهل هذا البرنامج من قبل مدير من ذوي الخبرة الذين قد ارتفع حتى من خلال المواقف التنظيمية المختلفة في المنظمات متعددة الجنسيات لعقد منصب رفيع، ولديه خبرة واسعة باستخدام النفوذ الأخلاقي لتحقيق النتائج. سوف تجلب تحديات النفوذ الخاصة بك لهذا البرنامج، وسوف الميسر التكيف مع البرنامج للتصدي للتحديات مجموعتك من المشاركين. سوف تحصل على الكثير من فرصة لممارسة مهارات نفوذكم من خلال مجموعة متنوعة من دراسات الحالة، والتدريبات ولعب الأدوار، مع التغذية المرتدة من الميسر وزملائه المشاركين بك. الوحدة 1: أنت، والتأثير والسياق الإداري وسنتطرق في دور النفوذ في تنفيذ استراتيجية - إنجاز الأمور من خلال الناس أكثر منهم ليس لك عليهم سلطان - أقرانك الذين يحتاج الفريق لتحقيق أهدافها الخاصة وحتى الخاص الرؤساء الذين ستحتاج إلى رعاية وتخصيص الموارد التعاون تحقيق استراتيجية الإدارات الخاصة بك. سنقوم أيضا إدخال أساسيات النفوذ وستتعرف على طريقتك الخاصة المؤثرة والقدرات. من خلال دراسات الحالة، والتقييم الذاتي، لعب الأدوار، مناقشة الأقران، والتفكير سوف: أولا، واكتساب الوعي الخاص بك نمط والتأثير مستوى المهارات بناء تقدير أعمق وفهم دور النفوذ في إدارة احصل على مقدمة مفاهيمي لأساسيات التأثير - السلطة والسياسة، والإقناع، وتنفيذ استراتيجية / هدف تحقيق تحديد التحديات المؤثرة الخاصة بك فيما يتعلق بتنفيذ الاستراتيجية الخاصة بك الوحدة 2: انتقل السياسة مؤسستك شئنا أم أبينا، والسياسة التنظيمية هي جزء لا يتجزأ من حياة العمل اليومية. ويمكن أن تساعد أو تعيق لكم في تنفيذ الاستراتيجية. سوف تتعلم لرسم خريطة للديناميات السلطة في مؤسستك وكيفية استخدامها من الناحية الأخلاقية لدعم تنفيذ الاستراتيجية الخاصة بك. وستعرف ايضا طرق لتحديد ومواجهة الناس الذين يعملون علنا ​​أو سرا لعرقلة تنفيذ الاستراتيجية الخاصة بك. من خلال دراسات الحالة، والتقييم الذاتي، مقدمة في المفاهيم ومناقشة الزملاء والتأمل الذاتي، سوف: تطوير الوعي الظرفي وتعلم القراءة ديناميات وراء السياسة التنظيمية - ما هي الأشخاص الذين يحاولون تحقيقه؟ دراسة التلاعب والتأثير من جهة النظر الأخلاقية - عندما هل هو جيد وعندما يفعل ذلك عبر أكثر من خط؟ تعلم تكتيكات تأثير نموذجية، وكيفية الدفاع عن نفسك ضدهم تعلم لبناء خريطة النفوذ كأساس للتحليل ووضع نهج تأثير تطوير تأثير الخاصة الخريطة الخاصة بك / السياسية الخاصة التحدي تنفيذ استراتيجية وأصحاب المصلحة المعنيين، بما في ذلك الموقف السياسية والسلطة والنفوذ الخاصة بك الوحدة 3: بناء الشبكات والتحالفات لا يمكنك أن تفعل ذلك وحدها. أنت بحاجة إلى أشخاص لمساعدتك على تنفيذ الاستراتيجية الخاصة بك. سوف تحتاج إلى التعاون من زملائك. هذا يعني فهم أهدافهم والقيود فيما يتعلق يدكم وفيما يتعلق بالأهداف التنظيمية، وتحديد الفرص المتاحة لكلا منكم للاستفادة منها. وهو ما يعني رسم الخرائط لمصالحهم، وكسب احترامهم والثقة للتعاون. هذا هو أسهل كثيرا إذا كنت قد بنيت بالفعل الثقة والمعاملة بالمثل في وقت مبكر عن طريق إنشاء شبكة النفوذ غير الرسمية. من خلال التدريبات العملية والمناقشة الأقران، والتأمل الذاتي، سوف: فهم المبادئ وراء الربط الشبكي، وقوة شبكة غير رسمية، وكيفية الاستفادة من ذلك لتنفيذ الاستراتيجية الخاصة بك. سوف نبحث في الشبكات الداخلية والخارجية. أهمية المصداقية من خلال التعاطف والصدق، والثقة - من الصعب بناء وسهلة لتدمير استخدام الخريطة لتحديد تأثير ليس فقط ما تحتاجه، ولكن ما شركاء الائتلاف المحتملين في حاجة لكي تكون ناجحة - يمكنك مساعدتها؟ مزيد من العمل على تحدي النفوذ الخاص بك الوحدة 4: الإقناع، والفوز على المقاومات كيف يمكنك التواصل مع الأثر، وإقناع، أو حتى تلهم الناس أن أنضم إليكم؟ هذا يحتاج إلى بعض العمل على نمط الشخصية الخاصة بك. كيف تتعامل مع الناس صعبة، كيف يمكنك الفوز على المقاومات العنيد؟ سنعمل على الإقناع العملي والاتصالات من خلال التمارين والتدريب. خلال فترة ما بعد الظهر، وسوف يكون هناك متسع من الوقت لتقييم بعض نقاط التعلم الخاص بك، والحصول على العودة إلى تحدي النفوذ الشخصي. من خلال التدريبات الفردية، والتفكير والتدريب، وسوف تعمل على: خلق الوجود والتواصل بقوة مما يدل على مصداقية وأصالة من خلال الحقائق والعواطف / القيم ومرئيات تقنيات الإقناع يجري حزما تحديد المقاومة، وأنواع مختلفة من المقاومات، وكيفية التعامل معها دورة مصغرة في التعامل مع الصراع وضع كل ذلك معا، ونقاط التعلم الأساسية من البرنامج العمل على الفردية الخاصة بك تؤثر التحديات بدعم من المدربين البرنامج. تطوير "التأثير" خطة عمل من شأنها أن تساعد لكم مع تنفيذ استراتيجية إدارة الخاص بك لماذا تشارك في برنامج MCE؟ TOP البرنامج: اتخذت تقريبا 400،000 مشاركا في برنامج MCE المفتوح الالتحاق العملية: نهج عملي للتعلم - تعلم اليوم، وتطبيق غدا الميسرين: الميسرين MCE هي خبراء في مجال عملهم مع خبرة تجارية واسعة INTERNATIONAL: أفضل الممارسات والتواصل مع أقرانهم من مختلف أنحاء أوروبا والشرق الأوسط العالمية المعترف بها: MCE هو أعلى مرتبة مزود التعلم مع عروض فريدة في مهارات القيادة والفطنة. الموصى به: أن 95٪ من عملائنا يعود لبرنامج آخر ويوصي MCE [-]

APQ في قيادة الأعمال العالمية والعلاقات الدولية

Human Capital (Singapore)
دراسه في الجامعة 8 أشهر March 2017 سنغافورة Singapore صين شنتشن الولايات المتحدة الأمريكية واشنطن + 3 المزيد

ينبع هذا البرنامج من مبادرة سابقة HCS على برنامج الغمر العالمية، التي أطلقها وزير هنغ سوي كيت في نوفمبر تشرين الثاني عام 2013. يهدف هذا APQ لدعم أجندة SkillsFuture سنغافورة والتقدم الاقتصادي كما يتحرك سنغافورة إلى المرحلة المقبلة من التنمية نحو اقتصاد متقدم ومجتمع شامل. [+]

جامعة جورج تاون (GU) - HCS أكاديمية (HCS) ADVANCED PROFESSIONAL QUALIFICATION (APQ) في قيادة الأعمال العالمية والعلاقات الدولية جامعة جورج تاون (GU) وقد وضعت المصممة خصيصا برنامج الإدارة المتقدمة، مما أدى إلى المهنية المؤهل المتقدم (APQ) في العلاقات العالمية القيادة في عالم الأعمال والدولية. ينبع هذا البرنامج من مبادرة سابقة HCS على برنامج الغمر العالمية، التي أطلقها وزير هنغ سوي كيت في نوفمبر تشرين الثاني عام 2013. يهدف هذا APQ لدعم أجندة SkillsFuture سنغافورة والتقدم الاقتصادي كما يتحرك سنغافورة إلى المرحلة المقبلة من التنمية نحو اقتصاد متقدم ومجتمع شامل. برنامج APQ هو أيضا الأول من نوعه وضعت خصيصا للشركات الصغيرة والمتوسطة في سنغافورة ودوليا. HCS الأكاديمية هو في الواقع مميزة لGU كشريك الكرام. وتماشيا مع التوجه للSkillsFuture، فإن APQ يمثل برنامج الحدود التي تتضمن ما يلي في السعي لتنمية القدرات ونمو الإنتاجية في الشركات: عملية التفكير التأملي. التوجه عقلية استباقية. اكتساب المهارات والمعرفة في مجموعات عولمة الأعمال؛ إعادة تصميم والتحول من الشركات والثقافة؛ ابتكار المنتجات. و التوسع في الأسواق عن طريق التدويل. وأجرى APQ باللغة الإنجليزية مع ترجمة فورية باللغة الصينية المترجمين المحترفين. المواد التعليمية باللغة الإنجليزية والصينية. وسيتم تقييم المشاركين على أساس المشاريع تتويجا فريقهم فيما يخصه. لماذا APQ في قيادة الأعمال العالمية والعلاقات الدولية؟ أي نوع من مهنة لا هذا البرنامج APQ إعدادك ل؟ هذا APQ تمكن المشاركين من اكتساب أحدث المعارف والأفكار في تخصصات الأعمال والمهارات الإدارية اللازمة لتقييم واستغلال وتزدهر على فرص الأعمال الإقليمية والعالمية. وهي مناسبة للمشاركين الذين هم بالفعل أو تطمح للانضمام في بيئة الأعمال العالمية والتحدي. ان الذين يستفيدون من هذا البرنامج؟ سيقوم البرنامج APQ تساعد PMEs، وقادة الشركات ورجال الأعمال، وكذلك أصحاب الأعمال تحديد الفرص والتحديات التي تواجه ممارسة الأعمال التجارية في بلدان أخرى من أجل المنافسة بشكل أفضل في الاقتصاد العالمي اليوم. الخبرة في جامعة جورج تاون وشبكة، جنبا إلى جنب مع قوتها في استراتيجية الأعمال الدولية، الإدارة وتقرير السياسات والعلاقات الدولية، والقيادة، وجعل برنامج استثنائي حقا. وقد وضعت جامعة جورج تاون المناهج الدراسية التي تركز على مفاهيم والتقنيات والأدوات والمواد الأكثر ملاءمة لكبار المسؤولين التنفيذيين الذين لديهم مصالح خاصة في الأعمال التجارية العالمية. ما هي أنواع مهنة لا برنامج APQ إعدادك ل؟ هذا APQ تمكن المشاركين من اكتساب أحدث المعارف والأفكار في تخصصات الأعمال والمهارات الإدارية اللازمة لتقييم واستغلال وتزدهر على فرص الأعمال الإقليمية والعالمية. وهي مناسبة للمشاركين الذين هم بالفعل أو تطمح للانضمام في بيئة الأعمال العالمية والتحدي. ACCREDITATION هل يمكن أن تخبرني المزيد عن جامعة جورج تاون وكلية ماكدونو لإدارة الأعمال؟ أنشئت في عام 1789، جورج تاون هي أقدم جامعة الكاثوليكية واليسوعية في البلاد. تأسست جورج تاون على مبادئ اليسوعية المساواة، والاحترام، وكورا personalis، أو تعليم الشخص كله، وتلك القيم ذاتها تحدد المدرسة اليوم. نهج جورج تاون متعدد التخصصات للأعمال التجارية العالمية والسياسة الدولية نشأت مع برامج الدراسات التجارية والدبلوماسية رائدها كلية الخدمة الخارجية في وقت مبكر من القرن العشرين. في الوقت الذي تتركز كليات إدارة الأعمال على وجه الحصر تقريبا على التجارة الداخلية، أدرك جورج تاون أن عالم الأعمال أصبح عالمي متزايد. من بدايتها، كلية ماكدونو لإدارة الأعمال في جامعة جورج تاون عززت باستمرار النهج المبتكر في التعليم التنفيذي. منذ أكثر من عقد من الزمان، وضعت مدرسة إقامات الدولية والدورات التكاملية كمكونات رئيسية لبرامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية. اليوم، كلية ماكدونو لإدارة الأعمال هو معروف في جميع أنحاء العالم لقوتها في الاستراتيجية، إدارة الأعمال الدولية، والخدمات اللوجستية العالمية، وتمويل كلية ماكدونو لإدارة الأعمال وقد صنفت رقم 3 في الولايات المتحدة، ورقم 17 في جميع أنحاء العالم لبرامج مخصصة لها التنفيذي التعليم من قبل صحيفة فاينانشال تايمز في عام 2014. كان اسمه في التعليم التنفيذي جورج تاون ماكدونو أيضا رقم 1 في الولايات المتحدة لبرامجها الدولية. المسوحات كلية إدارة الأعمال الدولية قد صنفت الجامعة قبل العديد من المنافسين باحترام بما في ذلك جامعة هارفارد، إنسياد، وارتون، جامعة أكسفورد: قال، كيلوغ، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. الوطنية والاعتماد الدولي: لجنة الولايات الوسطى للتعليم العالي وAACSB (جمعية تطوير كليات إدارة الأعمال) الترتيب الوطني أو الدولي في بلدها الأصلي: جامعة جورج تاون # 20 (الولايات المتحدة نيوز اند وورلد ريبورت) كلية ماكدونو لإدارة الأعمال ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذي العالمي رقم 12 (اقتصادي - الترتيب العالمي) ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذي رقم 14 (اقتصادي - ترتيب US) الوقت ماجستير في إدارة الأعمال الكاملة # 23 (الولايات المتحدة نيوز اند وورلد ريبورت) بدوام جزئي MBA # 11 (الولايات المتحدة نيوز اند وورلد ريبورت) معايير القبول وتواريخ الفصول ما هي شروط القبول العامة؟ هذه هي الشروط العامة للقبول دخول في البرنامج APQ: - درجة البكالوريوس جيد أو شهادة معادلة (المرشحين مع HR WSQ الفنية دبلوم / دبلوم متخصص مؤهلة. وسوف ينظر المؤهلات الأخرى على أساس كل حالة على حدة، رهنا HCS أكاديمية المجلس الأكاديمي وموافقة جامعة جورج تاون). - الخبرة في العمل ذات الصلة - الكفاءة في اللغة الإنجليزية أو الصينية أعضاء هيئة التدريس / تعلم طريقة / PEDAGOGY ما هو الشكل الذي لا يأخذ التدريس؟ التركيز على المهارات العملية واكتساب المعرفة ('Pracademic') وسيركز البرنامج على إتقان المهارات وتطوير عقلية على السعي باستمرار نحو تحقيق المزيد من التميز من خلال تطبيق المعرفة والتطبيق والخبرة. وسيتم تغطية تطبيق المهارات في إطار مشاريع المجموعة، ودراسات الحالة على أساس تحديات الأعمال من واقع الحياة. سوف إطار برنامج ومناهج تمكين المشاركين من: أ) اكتشف تحديات الأعمال والتحول ب) دراسة "أفضل الممارسات" وتطبيقها في السياق العالمي. ج) بناء الكفاءات لتحديد الحالات الحساسة وتنافسية. د) تقييم وتنفيذ استراتيجيات التوسع العالمية. الذي سيكون تدريس البرنامج؟ وسيقود البرنامج يتكون من 200 ساعة من التدريس الدورة وعمل المشروع من قبل أعضاء هيئة التدريس البارزين من جامعة جورج تاون كلية ماكدونو لإدارة الأعمال وكلية الخدمة الخارجية. المدير الأكاديمي لبرنامج APQ هو البروفيسور مارك L. بوش. ما هو الجدول الزمني مثل؟ وستجرى الدورة على مدى 4 شروط في 3 مواقع كما هو موضح أدناه: موقع الأجل مثال تناول 1ST 2015 سنغافورة الأجل 1، 13-18 أبريل سنغافورة الأجل 2، 1-6 يونيو الصين مدة 3، 24-26 أغسطس واشنطن DC مدة 4، 16-24 نوفمبر تناول 2ND 2016 سنغافورة الأجل 1، 07-12 مارس عام 2016 سنغافورة مدة 2 و 20 - 25 يونيو 2016 الصين مدة 3 و 22 - 24 أغسطس 2016 واشنطن العاصمة، الولايات المتحدة الأمريكية الأجل 4 و 14 - 20 نوفمبر 2016 ماذا يحدث إذا أحد المشاركين لا يمكن إكمال البرنامج؟ عموما، يجب على جميع المشاركين متابعة الفوج المدخول. سوف HCS أكاديمية المجلس الأكاديمي وجامعة جورج تاون كلية ماكدونو لإدارة الأعمال النظر في حالات خاصة التأجيل على أساس كل حالة على حدة. سيكون هناك حفل التخرج؟ نعم. سيكون هناك حفل التخرج في جامعة جورج تاون، واشنطن العاصمة، الولايات المتحدة الأمريكية [-]

برنامج تنفيذي كبير (سبتمبر)

Sasin Graduate Institute of Business Administration
دراسه في الجامعة 3 أسابيع August 2017 تايلند بانكوك

ال ساسين برنامج تنفيذي أول (سبتمبر) يقوم على المعرفة بأن النجاح للمؤسسة هو نتيجة لمزيج متوازن من الكفاءة التشغيلية على المدى القصير وميزة تنافسية على المدى الطويل. [+]

. برنامج لمدة ثلاثة أسابيع سكني - 09-29 أغسطس 2015 ال ساسين برنامج تنفيذي أول (سبتمبر) يقوم على المعرفة بأن النجاح للمؤسسة هو نتيجة لمزيج متوازن من الكفاءة التشغيلية على المدى القصير وميزة تنافسية على المدى الطويل. لتحقيق هذا النجاح، تحتاج المنظمات التنفيذيين الذين هم سادة من التخصصات الوظيفية الإدارة والذي يمكن أيضا أن تنقل السوق اليوم متقلبة للفوز. هذا هو السبب في خلق ساسين سبتمبر يتم إجراء هذا البرنامج السكني مكثفة لمدة ثلاثة أسابيع في اللغة الإنجليزية ومصممة لتوفير المديرين التنفيذيين مثلك مع، للدولة من بين الفن والمعارف والمهارات الحديثة لتعزيز شركتك ودفع نجاح الخاص بك. TOPICS - البيئة الاقتصادية العالمية - استراتيجيات التسويق التنافسية والأسواق العالمية - القيادة والتغيير التنظيمي - الرائدة في مجال الابتكار - قرارات المالية للشركات - الإدارة الإستراتيجية طريقة التدريس طرق التدريس لبرنامج سبتمبر هي متنوعة مثل طبيعة الإدارة نفسها. المحاضرات الرسمية والعروض وتستخدم بالتأكيد. الأفلام، وتمارين، وإعداد التقارير العامة قد ترافق أيضا بعض الجلسات. أكثر في كثير من الأحيان، وسوف يطلب من المشاركين سبتمبر لمراجعة دراسات الحالة من الحالات شركة الفعلية. مناقشة مجموعة من هذه الحالات هي النشاط النقدي، بالنسبة لمعظم القرارات الإدارية تتم عادة في مجموعات. وبالتالي، فإن مجموعات النقاش الصغيرة اجتماعات منتظمة في المساء خلال هذه الدورة لمدة ثلاثة أسابيع. [-]

التعليم التنفيذي - تورونتو

Ivey Business School
دراسه في الجامعة 2 - 21 أيام September 2017 كندا Toronto

في المرتبة رقم 1 التنفيذي مزود التعليم في كندا من قبل صحيفة فاينانشال تايمز، آيفي هو اختيارك رقم 1 لتخصيب المهنية. وبرامجنا تساعدك على أن تصبح قائدا أفضل من يستطيع التعامل مع القضايا المعقدة في البيئات المتغيرة بسرعة. [+]

التعليم التنفيذي - تورونتو

 

في المرتبة رقم 1 التنفيذي مزود التعليم في كندا من قبل صحيفة فاينانشال تايمز، آيفي هو اختيارك رقم 1 لتخصيب المهنية. وبرامجنا تساعدك على أن تصبح قائدا أفضل من يستطيع التعامل مع القضايا المعقدة في البيئات المتغيرة بسرعة.

 

لماذا آيفي؟

آيفي هو رقم 1 التنفيذي مزود التعليم في كندا على مدى السنوات ال 13 الماضية، كما احتلت في 2012 من قبل صحيفة فاينانشال تايمز. ذلك لأن متجذرة برامجنا في العالم الحقيقي من الأعمال التي تتعامل مع كل يوم. التعلم في آيفي غير مكثفة، والتي تشمل، وعملي. لدينا 100+ أعضاء هيئة التدريس والخبراء في مجالاتهم، مع المعرفة والخبرة لمساعدتك على النمو شخصيا ومهنيا.... [-]


التعليم التنفيذي - هونغ كونغ

Ivey Business School
دراسه في الجامعة September 2017 هونغ كونغ هونج كونج

القادة الذين التفكير بشكل استراتيجي، وليس عمليا. القادة الذين ينظرون إلى العمل من منظور عبر المؤسسة، وليس من الصوامع الوظيفية. القادة الذين فكر عالميا وتنفيذه ببراعة، ويمكن ان تدفع التغيير. تطوير القادة المتميزين أمر بالغ الأهمية للحفاظ على القدرة التنافسية في المتغيرة بسرعة، الاقتصاد العالمي اليوم. [+]

التعليم التنفيذي - هونغ كونغ

مؤسستك يتغير

كنت دخول أسواق جديدة، تواجه منافسين جدد، والتعامل مع القواعد الجديدة.

أنت بحاجة إلى قادة المتميز

القادة الذين التفكير بشكل استراتيجي، وليس عمليا. القادة الذين ينظرون إلى العمل من منظور عبر المؤسسة، وليس من الصوامع الوظيفية. القادة الذين فكر عالميا وتنفيذه ببراعة، ويمكن ان تدفع التغيير. تطوير القادة المتميزين أمر بالغ الأهمية للحفاظ على القدرة التنافسية في المتغيرة بسرعة، الاقتصاد العالمي اليوم.... [-]